笔趣吧

手机浏览器扫描二维码访问

第76章 改革公司制度（第2页）

许多人出口反对。

之前问他们对于公司的境况有何看法，一个个闭口不言。

现在，一旦涉及到他们的切身利益，马上狗急跳墙。

郁林摇摇头，表示相当失望。

“我来，不是跟你们商量的，而是叫你们做好准备。”

他说一不二，态度斩钉截铁。

“行政，等会儿把相关资料送到我办公室里，我会叫专业的咨询机构评估和制定计划。”

郁林雷厉风行，接着，他面向众人，挥手道：“会议结束，你们去忙吧。”

这时，他强硬作风再次体现了出来，作为老板，容不得他们商量。

至于会不会引起反弹？

那郁林倒是乐意的很。

正愁找不到由头呢，这不自己送上门来了吗？

十人离开会议室时，个个都沉着脸，面容凝重。

以为是说着玩的，谁也没想到，这个总经理，一来就玩真格的，一点儿都不跟你客气。

在公司大权还未稳定的时候，他这么做就不怕被告状？

要说，郁林还真不怕。

老爹那边，自己已经通过气了，那边也表示放开手脚尽管做，不用怕。

作为老板，怎么能不了解自己的员工呢？

虽然说他这家分公司里员工少说也有一百多号人，但他可以慢慢地看。

先看下这些经理的履历。

有的平平无奇，有的战果丰富。

战果丰富的这些，全都在关键的位置上，比如财务部门、品牌营销部门、对外商务部门。