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第二十六章 解神游戏的企业文化（第1页）

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陆小睿在自己同城APP上，编辑了招聘信息，刚发出不到一个小时，陆小睿就收到了回应。

“我就在解神游戏的办公室外面，请开门。”

陆小睿一愣，这位仁兄是什么意思？自己还没邀请他，他就直接过来面试了？

不过陆小睿本来就是打算面试的，毕竟陆小睿招人一不看学历，二不看工作履历。

陆小睿，在乎的是能力（数据）。

由于员工们都休假去了，所以陆小睿得亲自来开门。

新来应聘者叫做白起！

没错，和那个秦国大将军同名同姓，也不知道他爸妈给他起这个名字是个什么心态。

这种名字真不是普通人能起的，一般人还真镇不住。

陆小睿的问道：“你是来应聘程序员职务的吗？”

没想到白起一笑，摇摇头说道：“不不不，我是来应聘剧本策划和音乐作曲两个职位的。”

“你一个人要应聘两个职位？”

“是的，我要应聘两个职位，你不需要再招别的人了。”

“这么牛？”

白起再次自信一笑，点点头：“因为，我是一名音乐天才，同时，又兼具天才的剧本创作能力。”

很显然，白起很自信。

中二的白起怎么自信并不是关键。

你自己随便吹，反正有系统在，是不是吹牛，一看便知。

利用系统查看白起的属性，陆小睿眼睛突然一亮。

编程能力92，编剧能力347，画面106，作曲329！

我勒个去！

神级编剧，神级作曲！

陆小睿差点瞪大了嘴巴。

这特娘的是来了一位大神啊！

347的编剧能力，329的作曲能力！

这种属性值，完全可以在业界任何一家顶尖公司干了。

但如此大神居然来了还很小的解神游戏，还不是美滋滋？

先不管大神为什么来，陆小睿赶紧掏出合同。

签！

而且陆小睿还很有诚意的说道：“兄弟，我很看好你这种有想法的小伙子，工资这栏我空着，你自己填，闭眼写零，发多发少还不是一个缘？”

白起也没有客气，写出了大概两倍于市场价的工资，以压倒性优势成为了解神游戏的工资王。

不过陆小睿并没有觉得有什么不妥，毕竟他一个人要干两个人活，那么只要他有这个能力，拿两个人的工资也没问题。

白起出马，一个顶俩。

做《众神》的时候公司虽然看起来都是一帆风顺，但其中问题只有他清楚，公司并不是一帆风顺，太缺剧本策划了，剧本的每一行字都是陆小睿绞尽脑汁写出来的，他一个外行写的剧本有些细节处理的非常不好，要不是他用内容上的创新填补了这一点，估计绝对会影响的游戏品质。

二次元手游想做好，想让玩家买单，剧情可以说是非常重要了，甚至在一定程度上比玩法都重要。

目前有了这个大神以后，之前一直头疼的招聘剧本策划的难题，算是轻易的搞定了。

但招聘原画的事，就没有那么简单了。

一开始，压根没人应聘！