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12 C漂吐槽三件事（第2页）

陈清檬听了一脸不可接受：“万一以后调不到一起呢？从谈恋爱就开始一辈子异地？扯证聚一下，婚礼聚一下，生孩子聚一下是吧？”

家庭日程全靠预约。

困难度堪比约客户，客户需求——必须随时响应，一个月还能开好几次会。

钟文抿了一口酒：“嗯，反正我家一直是这样的。”

钟文的父母是到处飞的生意人，自从钟文初中开始上寄宿制学校，从此一家三口拆成三瓣分居。

其他人慢半拍地反应过来了：“啊……sori……没想起来你……”

钟文竖起一根指头晃了晃：“再次，不要同情我，我很喜欢这个状态——我只是给你一个新的建议。”

周瑞琪环抱手肘，向后深坐了些，靠在沙发上：“我不行咯。

我又没房收租，没法像钟总这么潇洒啦，我还是想要稳定一点。”

说真的，在几个朋友眼里，钟文的生活状态是极少数的特例，父母长期分居，自己又从小独立，怎么看怎么不像相亲相爱一家人。

他们太习惯一家人其乐融融地住在一窝，偶尔会有人远行——那也只是暂时性的短期分离，最终也会团聚。

但对钟文来说，他的身边这样的家庭非常常见，见怪不怪，对他而言，距离也没有扯散家人的感情，实在搞不懂这群小屁孩为什么非要纠结要一套房子，然后一家人住在一起才好。

这传统老古董太他妈保守了。

“他是beta还是alpha？”

沈玫的提问出其不意。

“……？beta，怎么了？”

周瑞琪回应，“哎，其实我对二次性别没什么意见啦，我比较喜欢男生。”

嗯，看来大部分人都是beta，大部分都活在传统的原始性别里。

但是沈玫的问法也有问题，怎么能忽略omega呢？公平公正呢？如果郑颖在，一定又会被她diss。

周瑞琪的话题无疾而终，然后陈清檬也开始吐槽她的傻x公司。

陈清檬这家公司调岗，在新岗位上干了小一年，干得心力交瘁。

调岗前是有所耳闻，但真正坐到位置上，才发现那些传闻简直是冰山一角只算毫毛。

小老板简直是天怒人怨，不管大事小事，小老板事事关心，什么东西都来者不拒，甚至本该归属别的部门下的工作也都照收不误，接了后就甩给自己手下的几个人，而另外几个人走位清奇，总能在一堆工作文件里“万花丛中过，片叶不沾身”

，最后各个烂锅都甩给了陈清檬。

陈清檬算是把事情有惊无险地执行了，虽然bug一堆，但至少做了——而做完之后出的任何差错，又自然而然地留在了陈身上。

陈举例了一堆工作内容，然后又细数公司的傻x机制之处。

陈继续掰着指头逐条细数各条罪状，吃瓜群众们又点了一份腊肠拼盘。

陈清檬说得嗓子都哑了，发泄似的猛喝了一大口她的酒水，用力把高脚酒杯掷在桌上，杯托打在玻璃上发出清脆的碰撞声，沈玫深怕被她用劲把杯子长脚撞断。

陈清檬委屈到无奈：“真的很想离职，也不想申请回原岗，想把你们叫上吃个饭，就是想聊这个，听听你们意见，你们说辞我就辞。”

沈玫往后伸了个懒腰，双手叉在脑后：“那你这么说，估计也不太想辞职。”

就她苦逼带实习生的经验来说，说想跑的，多半还是想争取点喘息时间再干几天，真正跑路的实习生，刚交待完事情，晚上就发来私聊“感觉不太合适”

。

至于正式工，除了那种稳扎稳打的老手被上级敏锐觉察到，明里暗里提醒多去交接沟通一下；平常跑路的同事更多的是，业务交接着就突然人间蒸发或者就已读不回装死了，即使一戳一动地回了几句也是没有下文。

程序上有新人交接，交接效果嘛，也是xxx