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第19章 娘亲是管理型人才（第3页）

钱银出纳交给了平日做事谨慎认真又不喜欢贪小便宜的慧姨娘，

而人员调动和分配等事则交给了开朗大方，做事果敢利落的淳姨娘。

三人相辅相成，相互制约，又分工明确，

袁沐晴只要定期查查账，也不怕她们会搞出什么中饱私囊的猫腻。

而且因为每个人都分配了工作，自然要有工钱，

每人每月除应得的月钱外，还有额外的工钱分发，这样又合理利用了人员，

让大家都不是吃白饭的，

作为几位姨娘，本身给人做姨娘就是因为娘家条件不好，进府时也并没有什么嫁妆，进府后也只能靠着府中月月给的那点月钱过活，

虽说吃得饱穿得暖，可对于她们自己生的几个女儿，却也是拿不出多余的钱为她们多备些嫁妆的，

袁沐晴这样的安排，让她们可以余下好些银钱为自己的女儿额外多备些嫁妆，日后出嫁时也不至于被婆家看不起了，

这样一来，皆大欢喜。

禇灵卿不得不佩服这个娘亲，这要放现代，得是个管理型人才呀！

虽说这纯属袁沐晴想自己躲懒才想出的方法，却连老夫人也不得不认可的。

“是呀！

不光是咱们家酒楼，这整个京中，也没有哪家酒楼能与福来楼相比。”

一旁负责管理账目的贤姨娘也点头应是，由于家里家外的账目都由她管，她自然是最清楚家中这些产业的盈亏状况的，只听她又一脸忧心的补充道：

“福来楼日渐红火，眼看着咱们府的酒楼再过些日子怕是要开不下去了！”

“福来楼？”

禇灵卿有点不理解，以这个朝代的烹饪水平，太子府的菜都索然无味，那福来楼的又能好吃到哪？

既然菜的味道都差不多，那么这福来楼能一家独大的原因是什么呢？

“福来楼的老板李大壮早些年只是一个白手起家的普通厨子，福来楼之所以能日渐做大……”

贤姨娘平日里说话便有些胆怯，此时难得开口，却也是犹犹豫豫，扫着禇侯和袁沐晴的脸色。