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第八章 迷雾（第2页）

半晌，高志刚才慢慢道：“你知道了?！

谁告诉你的？他们不是说不会说吗？”

高志刚没再隐瞒，高父当年在工作期间突发心脏病，起因是厂子丢了什么菌株，高父负有责任，被厂保卫处问询的时候过于激动，发病了。

被送到医大附属医院，但没有抢救过来。

厂子通知高母到单位，在回去的路上出了车祸。

厂子怕影响不好和家属追究责任就补偿了30万，让高志刚对外声称是肇事司机赔偿。

高志刚被告知，厂子考虑到高家的不幸，不再追究高父丢失菌株的责任。

还给了额外大笔的补偿，自然是感激不尽，诺诺的同意保守秘密。

高菁菁无奈，她知道高志刚虽然没什么文化，但对于工厂方面漏洞百出的说辞也是鸵鸟的态度，估计是工厂还给了他额外的好处吧。

好在信息足够多，她可以继续查下去了。

张浩通过在医院工作的同学查到高父的死在医院档案中记录是心脏病，整个抢救过程有较详细记录。

找了专家根据抢救记录详细分析，发病和抢救等一系列过程是否有人为因素导致高父死亡，答案是否定的。

父亲前一天晚上在医院去世，母亲并没有出现在医院，而是第二天在工厂附近出车祸，这其中的秘密只在工厂内。

高菁菁猜测所谓的丢失的菌株应该就是父亲花两年时间筛选出的高效菌株，这也是高菁菁第一次对父亲的死产生质疑的最初原因。

但，父亲工作日志上并没有提到菌株丢失，那么会是诬陷还是确有其事？

有了这个高效菌株，校办厂当年出售的估值应该提高不止一倍，这是父亲质疑收购价并据理力争的原因，可是父亲去世后泰盛在短短两个月内就完成了收购

泰盛之后的发展顺风顺水，短短3年时间坐上单品种全国市场占有率最高的位子，与高效菌株是否有关系？

高菁菁看着眼前的电脑屏幕上的oa系统，她现在是最低权限，能看到的只是集团公告，财务，人事以及销售的基本管理制度。

盯着集团分公司的名字，每个分公司只几个业务板块的标题显示出来。

高菁菁计算着从营销部最基层员工岗位到集团业务拓展部参与到收购业务中，至少三个同部门级别跨度，再转部门还要跨两个级别。

如何在最短时间做到，这是个问题。

高菁菁最大的困难还不是跨级别和跨部门，主要是跨了专业。

对于业务拓展部门来说，非专业人员几乎不可能接触到核心业务，专业能力足够强才能做好收购项目的价值，尤其是医药保健品，没有专业知识就是两眼一抹黑，只能做辅助性工作。

高菁菁在大学自学过生物相关知识，她自认专业能力够，但缺了一纸文凭。

专业不对口她也进入了公司从事专业销售工作，她要做的如何在最快时间证明自己的专业素质。