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第4章 将心注入用行动去感恩自己的公司 1 为自己而工作（第1页）

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在很多人看来，工作的目的就是为了赚钱养家糊口，谋求生存，这没有错。

可是，各位想过没有，如果工作仅仅是为了赚钱，养家糊口，那么，比尔?盖茨为什么还要工作？李嘉诚为什么还要工作？像这样的例子还有很多，那些有着巨额“薪水”

的人，他们到底在为什么而工作呢？

美国娱乐传媒巨子萨默?莱德斯通说：“实际上，钱从来都不是我的动力。

我的动力是对于我所做的事的热爱，我喜欢娱乐业，喜欢我的公司。

我有一种愿望，要实现生活中最高的价值，尽可能地实现。”

一个人如果总是为自己到底能拿多少薪水而大伤脑筋的话，他又怎么能看到薪水背后可能获得的成长机会呢？他又怎么能意识到从工作中获得的技能和经验，对自己的未来将会产生多么大的影响呢？这样的人只会在无形中将自己困在装着薪水的信封里，永远都不知道自己真正需要什么。

那些不满于薪水低而敷衍了事的人，固然对老板是一种损害，但是长此以往，也无异于使自己的生命枯萎，将自己的希望断送，一生只能做一个庸庸碌碌、心胸狭隘的懦夫。

他们埋没了自己的才能，湮灭了自己的创造力。

因此，面对雇主发放的薪水，你应当懂得，薪水的多少与你的付出是成正比的，另外，雇主支付给你的工作报酬固然是金钱，但是工作本身给予你的报酬，乃是珍贵的经验、良好的训练、才能的表现和品格的建立。

这些东西与金钱相比，其价值要高出千万倍。

人们都羡慕那些杰出人士所具有的创造力、决策力以及敏锐的洞察力，但是他们也并非一开始就拥有这种卓越的能力，而是在长期工作中积累和学习到的。

在工作中他们学会了了解自我，发现自我，使自己的潜力得到充分的发挥。

不为薪水而工作，工作所给予你的要比你为它付出的更多。

如果你一直努力工作，一直在进步，你就会有一个良好的、没有污点的人生记录，使你在公司甚至整个行业中拥有一个好名声，良好的声誉将陪伴你一生。

有这么一个故事：小王取得博士学位的时候，与他的同学小张一起来到某一跨国公司工作，刚开始时小王的薪水是10000元，但小张的薪水却比小王多5000元。

对此，小王觉得很不公平。

工作的时候，小王总是漫不经心，小错误常常发生，工作效率低，公司经理很不满意小王的表现，最后辞退了小王。

在我们看来小王是多么愚蠢，他只为薪水工作，认为少5000元就要少干5000元的事，没有带着一颗感恩的心去工作，而让学习机会与晋升空间远离自己而去，使得各种各样的坏习惯油然而生，成为以后成长的障碍。

工作有着比薪水更为丰富的内涵，工作是人生的一种需要。

可以说，生命的价值寓于工作之中，工作是获得乐趣和享受成就感的需要，只有积极地、创造性地开展工作，我们才能获得成就感，才能体会到成就带给我们的快乐。

薪水是我们工作价值的一种反映，是对我们工作的一种回报。

我们需要薪水，用以满足我们基本的物质生活和精神生活的需求。

但如果你只为薪水而工作，那就意味着你把薪水看成是工作的目的，当成是工作的全部。

只为薪水而工作，就像是活着只为吃饭一样，大大降低了工作的意义以及生命的意义。

所以，如果你只为薪水而工作，那么不仅会让你在工作中失去很多，而且也会让你的生命失去很多。

一个有着积极工作态度的员工是不会只为薪水而工作的，因为如果那样的话，意味着他不愿意做自己本职工作以外的工作，不愿意多出一分力，不愿意为公司的整体利益去牺牲个人的利益，不愿意帮助其他公司成员。

这样的成员，公司是不需要的。

工作是为自己，不必在乎别人的看法。

带着一颗感恩的心去努力工作，从工作中获取快乐与尊严，这就是一个非常有意义的工作，它能实现你人生的价值。

这样，你的人生会更辉煌，生命会更灿烂。