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第 59章 鸡肋（第3页）

何雨柱还记得当时李主任说过，小食堂的人事任免权，他可以自己做主！

所以他有依仗！

何雨柱等他们消化了一会，就说道：

“以后你们的工作安排，就按照这个表来完成，我会不定时的检查，谁哪里出了问题，我就找谁的责任，你们手下的人，怎么安排我管不着，我只看效果！”

何雨柱这话语气说的很重，但五个班长除了老严，都是一脸的不满和委屈。

几个人互相看了看，似乎达成了默契！

三班长谢顶坤站起来就要开口说话，这时何雨柱又突然补了一句，

“谁要觉得干不了，那这个班长他就别干了！”

谢顶坤立马又把嘴闭上。

何雨柱了解他们，无非就是想要推着责任，因为现在讲究集体，工人犯错，领导一样跑不了，他们之前都是人情管理，这要严格起来，那就是得罪人的活，干不好，里外不是人。

干好了，得罪手底下的人！

所以说这是一把枷锁，他们自然不会心甘情愿的戴上，何雨柱也只能来硬的了！

等了一会，看几人都不说话，何雨柱又道:

“行，既然你们都没有什么可说的了，就从明天开始，我给你们三天时间整改，如果到时候要还没什么起色，我会上报厂里，班长另选贤能，散会！”

除了老严，几个班长都噤若寒蝉，再没谁敢表示不满，一个个的低着脑袋走出了办公室。

何雨柱也知道这样做在一定程度上会给他们不小的压力，但他要想立威，只能严格要求，快乐工作只适合小集体，在大局行不通！

再者说没有压力就没有动力，他们现在一副混吃等死的模样，当领导的谁看了不恶心？既然你不想干，那就让能者居之，有的是人在后面排队。

班长的补助也有好几块钱呢，何雨柱不相信有人舍得不要！

这累了一天，收拾一下办公室，何雨柱也准备下班了，原本还想去接冉秋叶下班的，现在都到这个点了，他就只能作罢。

“呵呵，这工作不好做吧！”

“谁说不是呢？——厂长，您怎么还没下班呢？”