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第八十三章 维护士气（第1页）

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薛启华缓缓说道：“你知不知道，你们几个人刚进来的时候，把我们吓坏了。”

“哦，为啥呢?”

叶奕凡一愣，有点奇怪。

以姜炳昆带队，含薛启华的五个人，是软件园IT部的。

以叶奕凡带队的五个人，是软件园下属科技公司的。

两者是同属于一家公司的两支队伍，理论上彼此之间是合作关系，在实际上，也肯定很明显的，会有竞争关系。

因为各自公司的领导当然希望自己的公司更得到总部的认可，以扩大自己的生存发展空间。

但一过来就把他们吓坏了是因何而言的，叶奕凡完全没明白。

薛启华继续说道：

“因为我们看到的不是五个人，而是一支团队，进来了！”

骚代斯耐！

叶奕凡不由的兴奋了起来，团队精神一直是他最在意的，这句话简直比夸他个人更能让他高潮。

没想到这个嘴挺笨还有点磕巴的人还能说出这么高明的话来。

第一个项目做完之后，紧接着又来了一个项目，这回，终于这边的五个人全进去了。

这个项目的体制是这样的，项目经理是周娜，在上个项目中，她作为SE，叶奕凡和她合作的很好。

周娜属于特别认真的人，做设计时，与和国人沟通做的非常好。

周娜下面只管理两个人，叶奕凡和刘元，叶奕凡做为小组长，管理带来的其他四个人，另加一个从IT部门刚进来的，一个叫吕秋梅的大胖丫头。

她技术一般，日语特别好。

本来余信想让叶奕凡连刘元一起管理，但叶奕凡考虑他是JCN正式员工，不太想直接管理他，所以体制上刘元放在周娜之下，但叶奕凡是项目的ITA，技术上的主要负责人，从这个角度上看，刘元也可以算归他管理。

这个项目与上一个项目大不相同，上个项目，是以和国人为主导的。

编码的时候，主力军是和国人，由于首次与华夏合作，他们采取了有限信任。

项目有二十多个机能，只找了相对简单的8个，交给华夏方面做。

也就是说程序框架方面的东西，是由和国人把握的，华夏方面只是使用，有问题直接问就行。

但这次的项目，和国人只负责业务设计，代码方面，扔过来一个既存的框架之后，就什么也不管了，怎么用，全靠华夏方面自己研究决定。

所以初期的研究、学习框架很痛苦，经常一个问题就让叶奕凡和刘元忙到深夜。

当时的框架里有一个认证功能，一打开网页，就会弹出一个小对话框，要求输入用户名和密码。

这对话框看下来毫无规律，有时出现有时不出现。

在多年以后，大家习惯了JCN产品后，任何一个人都明白里面的规律，但当时却是无人知道。

两人就准备搞明白这个规律，一遍一遍的试验着。