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大格局者能产生大的感召力（第2页）

而欧文斯也很为公司拼命，他一次又一次地改进玻璃生产技术，进行了多次成功的技术革新，从而使利伯的公司成了闻名的大型企业。

对于现代的管理者来说，要想吸引能人，做到成功用人，就必须要有宽宏大量的胸怀，要具备宽恕反对者的素养，这样才能在自己身边聚集优秀的人才。

一个有宽大胸怀的企业家，不仅能收揽人心，还能使人心悦诚服，也使领导者自己能够心平气和地去工作，引领大家同心协力、齐头并进。

同时，拥有宽容的胸怀还可以化敌为友，拓宽门路，为来日谋求更大的发展打下坚实的基础。

不但企业的领导者要懂得既往不咎、任用贤才，手握大权的人，更应该懂得以宽容为怀，选贤任能。

一个人的胸襟有多大，他就能够成就多大的事业。

纵观古今中外，无数事实都证明，无论是取天下，还是治天下，领导者都必须能够心容天下。

只有心胸开阔之人才能成就一番伟业。

被称为政坛“常青树”

的加拿大总理让·克雷蒂安，出生于平民家庭。

他其貌不扬，一耳失聪，甚至连英语也说不好，然而就是这样一个小人物，却能在政坛上平步青云，三度登上总理宝座而屹立不倒。

克雷蒂安成功的原因之一在于他平时总是注意多结交朋友而不多树敌。

1993年，保守党在大选中惨败，坎贝尔原本是保守党的总理，他在失去总理宝座后难辞其咎，被迫辞去自己在保守党内的职位。

然而，在此次竞选中赢得了胜利的克雷蒂安却给这位丢掉了乌纱帽的昔日对手提供了一个栖身之地——为他拨了一间办公室和一个秘书，让他悠闲自在地整理文件。

一年后，克雷蒂安又给失业的坎贝尔提供了可任选其一的两个职位：一个是驻俄国大使，一个是驻洛杉矶总领事。

坎贝尔选择了后者，凭着这份部长级待遇的工作，坎贝尔一年可以领到12万加元的薪水。

就是因为克雷蒂安以过人的容人之量把宿敌化为了自己的朋友，使他得到了很多人的大力支持，从而三度稳坐总理宝座。

我国古代著名思想家韩非子在他的《大体》一章中以天地、山海做比喻，以说明君主的心胸要像天地一样宽广，才能包容万物。

韩非子主张，作为君主，对人对事，都要像山海一样“不立好恶”

“不择小助”

，一切从国家的利益出发，只要是对国家有用、有利的人和事，都要容纳和接受。

君主不应该因为自己的一时愤怒而加害臣民，臣民也不应该因为心中的怨恨而谋害君主。

君主和臣民如果都能有这样宽广的胸怀和伟大的气魄，就能做到上下协调一致，从而达到国家大治的最高境界。