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第59章 被刘一菲甩了（第1页）

随着产业链整合的深入推进，盛天文化的品牌影响力将得到显着提升。

公司的影视作品在市场上能取得良好的口碑和票房成绩，也能为公司带来了稳定的收益和更加广阔的市场空间。

同时，公司的影院布局也得到了进一步扩大，市场占有率不断提高。

这种良性循环的发展模式为公司未来的发展奠定了坚实的基础。

以后盛天文化将继续坚持“内容为王”

的核心理念，不断加大对优质影视作品的投入力度。

公司将继续关注市场需求和观众喜好，不断推出具有市场竞争力的影视作品。

与此同时，公司将会锐意进取，持续寻求崭新的商业规划以及运作方式，坚持不懈地提高本身获取利润的水平以及经营效益。

所有这些付出都将给企业今后的成长带来全新的驱动力。

不过，在市场角逐愈发白热化的大背景之下，盛天文化同样需要应对大量棘手的难题。

一方面，随着市场竞争日益激烈以及观众口味愈发挑剔，公司必须持续提升其制作水准并增强创新本领，如此方能紧跟时代步伐、满足消费者多样化之需。

另一方面，企业亦应强化同其他产业链接点间的协作及配合力度，进而达成更为严密的产业链条整合目标以及资源共用愿景。

毫无疑问，上述种种难题均会对该司之战略视野及其贯彻落实能力构成严峻考验。

2014年，这一年对盛天文化而言绝对称得上是一座至关重要的里程碑！

就在这一年里，盛天文化不惜砸下整整20亿巨资来收购分布于全国各地的诸多院线，并额外再投入10亿巨款专门用作电影及电视连续剧的精心打造。

如此一来，便可达成产业链条上下游之间深度交融、各类资源得以高效整合。

此举无疑将会给本公司带来更为稳健的盈利回报与更为宽广辽阔的市场拓展空间；同时，亦能为企业日后蓬勃发展筑牢异常坚固且扎实的根基。

大家也知道我没多少时间，天天呆在公司，我只负责公司的整体战略规划、重大决策制定。

至于公司发展得怎么样，我只看结果，其它我不管，所以小事不要来找我。

公司的主要负责人是钟丽纺，钟总管理公司的一切事务，其它的分公司负责人及各部分负责人必须团结起来，把公司发展起来。

我在这里保证，只要公司发展起来了，你们有分红有股权激励。

只要你有本事，公司不会吝啬，股权、分红、奖金都会有。

而且我们会建立末位淘汰机制，能者上，庸者下，我希望各位打起精神来，不要到了公司上市收获期，你们掉队了下车了才后悔。

2014年9月3日，虽然今天对于盛天文化来说是具有里程碑意义的一天，也是萧喆事业迈上新台阶的一天，但却是他感情最失败的一天。

刘一菲打电话跟他分手了，萧喆说为什么不当面说，我们不是好好的嘛！

“我厌倦了，本来跟你谈恋爱就是为了翻红，你只是工具人，什么都不是！”

刘一菲边说边流泪，心痛地无法呼吸。

“你不是真心要分手对吗？只是还对昨晚事生气对吗？告诉我对吗？我可以道歉……”

萧喆以为刘一菲还在生气。

“你只是我翻红的踏脚石？你什么都不是！

还要我说下去吗……”

刘一菲故作强硬地怼他。

“我不在乎这些，我相信你对我的感情是真的，是不是发生了什么事……”