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坐另一边的郑铭脸色就不怎么好了，沈辛月开场白磕巴，另一个冯晓被池今提的问题，数据答不上来。

分管营销的何总神情轻松，部门两个人答辩很顺，旁边的人事部脸色就一般。

姜中薇从各位副总那里，将评审意见表收齐。

转正答辩最后的结果并不由几位评审副总决定，答辩中他们填的表只有意见，没有分数。

沈瑞君性格强势，是一个比较独｜裁的领导者，新人的去留还是由她来根据各个评审副总的意见，再做最后决定。

其他几位副总各自离开，池今被叫住，跟沈总一同回了办公室。

门一关上，两人坐到会客小沙发上，姜中薇端了两杯水进来放下，就出去了。

深色木制茶几上便是这次转正答辩的评审意见表，池今对沈总叫她过来，心里大概有了数，沉了沉——可能将季然段萌萌李长泽三人的某个或者某几个，不予转正。

会是谁呢？池今心里没把握，今天三个人的转正答辩都很好，ppt内容详实，准备也充分，提的问题基本都答上来了。

冷不丁的，脑里冒出一个人：季然。

跟今天转正答辩无关。

她是三个人里今天最好的一个。

可是，季然性格张扬，来公司仅仅半年多，上上下下的人对她褒贬不一，喜欢的极力夸赞，不喜欢的也不是没有，她又不是人民币。

进公司第一天就敢在茶水间冲老员工摔杯子，池今印象深刻。

若说沈总看不上她性格张扬跳脱……也不是没有可能。

不自觉的，池今放在腿侧的手指轻轻蜷缩着。

脑里极速闪过几个念头。

如果季然如预期过了，一切照旧。

如果没过，她可以写推荐信去其他公司，不愁工作，而且——池今忽然意识到，若季然不在蓝地，两人也就不是同事关系，假如关系曝光，对彼此都没有影响。

等等，她猛然惊醒——为什么要设想两人关系曝光？“我找你来呢，是有两件事的，第一个你也猜出来了，跟你探讨下新人的留用问题。”

沈瑞君开口，吓了池今一跳，表面上她维持住自己的仪态，微微点头道：“嗯，沈总您说。”

“我打算都留下。”

这大大出乎池今意料。

以往，蓝地试用期转正答辩很少有全员通过的时候，何况，今天商业部和人事部几个新人出现明显答不上来的情况。