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“啊?那我们也太幸运了吧。”
july听完,更激动了。
freya看了眼周围,然后压低了声量,神秘兮兮道:“听说啊,之前意风中国区frank盯上了一个特别优秀的高管,想把人挖过来,可这个高管自身经济条件就比较好,根本看不上那点工资和分红,说了好几次都没说动。”
“然后呢?”
“然后我们frank总裁就说,‘你不是总吐槽公司食堂太难吃吗?只要你过来,我就在意风搞自助餐,以后你想吃什么有什么,怎么样?’结果第二天,那位高管就麻溜过来了。”
餐桌上的众人笑作一团。
“我说的可都是真的!
你们怎么都当笑话听了!”
freya怒骂。
-
短暂的午休结束,众人返回会议室。
下午的会议是四位导师主持,温惟夏12点45分到达会议室的时候,kev等人已经坐在主位上等待了,他捏着笔,抬头看了温惟夏一眼,投射过来的眼神中竟包含着一丝……复杂?
温惟夏有些疑惑,本想探究,但碍于会议室内长枪短炮正在拍摄,她只好强迫自己不与他对视。
很快便到了约定的时间,10位实习生全部到齐,rebea将桌面上的hdi接口线插到电脑上,会议室正中央的电视瞬间转接了她电脑上的画面,是一个名为“分组课题”
的ppt。
“各位实习生们,下午好,我是本次带教导师之一,rebea。
接下来发布的第一轮课题,本轮课题将会决定大家未来两个月的带教导师,请大家一定认真听讲。”
“在座四位导师中,我和kev归属客户部,分别负责销售管理和客户管理,cdy和alice则归属市场部,分别负责品牌发展建设和市场研究,我们每人会分别带教两位实习生。”
“请大家在今天下班之前将自己对于导师的选择意愿发到我的邮箱,最终,一轮课题排名靠前者拥有优先选择权。
对于这个规则,大家有疑问吗?”
ryan举手发问:“可是我们这里有10位实习生,是有导师会带教三位实习生吗?”
rebea摇头:“不会,我们每人只会带教2位实习生,这意味着,最终会有两名实习生轮空,没有导师带教。”
“好残酷……”
众人面面相觑。
“那会以什么标准决定轮空人选呢?分组课题的完成度排名?”
温惟夏问道。
“好问题。”
rebea看了温惟夏一眼,将ppt切换到了下一页,继续解释道,“因为是第一轮课题,难度并不高,所以课题的完成程度只占50,另外50呢,我们会从各位的学历、过往经历等维度出发进行评分。”
此言一出,温惟夏的心顿时凉了一半。
上午ryan开头后,大家纷纷自报家门,在座10位竟只有她一人是普本毕业,如果学历和过往经历就占了50的话,那自己……
下一秒,rebea将评分表亮了出来。
第一名:ryan,折合分数473
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