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第91章 招纳人员（第2页）

所以余情一定要把“关怀”

这个角度做好，毕竟自己的目的不是为了盈利。

当然，能赚钱最好啦！

不过仅凭自己想象来布置五千平的地方，这有些太滑稽了。

所以余情停下了笔，有些事还是交给专业的人做吧。

“元宝，我觉得我需要招纳人才了。”

“你能给我准备几份劳务合同吗？”

“没问题！

包在元宝身上！”

“福利待遇一定要写好啊！

咱们可是正经公司！”

“五险一金！

年假20天！

最低年终奖月工资x3！”

“我再想想……”

“就先这些吧，其他的你看着和其他公司一样就行了，细节我肯定说不清，嘿嘿～”

“收到！”

余情这完全就是按照自己最期待的福利去写的……

上一世没拿年终奖绝对是余情最记恨的事！

天杀的资本家！

余情打开boss直聘，发布了一个hr岗位。

目前最需要的就是招人，一个人的力量太有限了。

岗位工资余情设置了一万起。

这个薪资肯定是有诱惑力的。

毕竟23年了，余情还没有过万……

不过要求肯定不是新人小白，余情强调了必须有工作经验！

发布后，余情就身体向后，靠在了椅子上，慢悠悠地晃着腿。

“也不知道会不会有人来投简历。”

“面试别人也太刺激了吧？”

余情不禁想起大学毕业时自己支支吾吾、满脸通红的样子。

“嘿嘿～”