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第59章 蜕变（第2页）

其他人该忙什么忙什么吧，别围在这里，哪有这样围观顾客的？没见过这么帅的老大？”

周围导购笑着散去。

宋飞可不觉得好笑，他只觉得话里充满讽刺。

处理完这一档子事情，店里上上下下才是真的服了方程恩。

方程恩并不因为这两件事而知足，老何花钱可不是让他来处理这些事情的。

但是员工的心服口服，确实对接下来的项目导入，有极大的正向作用。

然后赵古原就见识到了方程恩的变态执着。

每天必须严格按照计划书里的内容推进，如果有临时的突发事件影响了完成度，方程恩就拉着几人熬夜，必须保质保量甚至超质量完成。

然后再对当天的每一件事情进行复盘，总结出经验和教训，接着对第二天的内容进行预演。

每天忙完一定会到十二点左右，甚至凌晨一两点。

第二天又早早七点钟就起床，从晨会开始盯每一个细节。

你要说累，那是真累，光工作时长都在十四小时以上了。

但是要说不累，心里不累。

为啥？

任何事情都是整个团队群策群力、通力合作，心里不慌。

而且有团队其他人陪着，一个人不容易生出懒散的想法，也更容易保持状态和激情。

方程恩还要每隔两天回一趟角埠村，处理新买的桃树苗。

几乎全村赋闲人口都调动起来，还租了挖掘机挖树坑。

方程恩改造树苗的速度快不起来，要考虑到夭夭的承受力，千万不可做出透支的行为。

如此一平衡，仍旧保证了差不多每天栽十亩桃苗的进度。

时间一天天过去，山下的盐碱荒地每天都在变化，店里的氛围也眼瞅着在悄悄发生变化。

员工自己还没意识到，店长和经理首先感觉到了，就是那种精气神的变化。

特别是为期两天的户外拓展训练，几个设计好的团队游戏，加上一些煽情的引导分享，那些导购又都是女性，很容易陷入进去。

。

这种团建洗脑至少可以保持三天热度，然后接下来就是营销活动的推广宣传阶段。

刚刚打过鸡血的队伍，加上赵古原给设计的营销目标激励，在激情和金钱刺激下，所有参与人员跟疯了一样，完完全全突破了自我。

无论是地推执行，还是线上执行，所有人都发挥出了百分百的能量。

引流目标轻轻松松完成，连单营销设计很合理，虽然客单价并不是很高，但是来的人多啊，成交转化设置得很巧妙。

最主要是员工的激情爆发出来，真正把任务执行当成了自己的事情去做。

两天活动，创造了一个小高潮，甚至超过了五一活动三天的销售额。

当天晚上，九点半下班后五个人去烧烤店里嗨了一把。