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27 多部委联合约谈（第1页）

第二天，蛮人的施工队还是照样，按着自己的方式工作，效率没有变快也没有变慢。

四个人类施工队则有了显著的效率提升，分工协作更加明显。

一批人伐木，一批人掘土，一批人搬运……互相配合，各司其职。

效果立竿见影，当天基本都增加了三成效率。

第三天、第四天，每一天效率都在增加着。

经过一周的增长之后，人类工人的平均建设效率，已经和蛮人的工人持平了！

人类施工队由此收入大增。

在如何分配这些增加的收入上，四支队伍产生了不同。

一个六十多人的施工队，工人都来自一个边远的村子，他们坚持着获利均分的想法，每个人都有了大幅度的收入增长。

现在，他们的收入全都超过了蛮人工人。

第二大的施工队兼并了第三大的施工队，变成了现在拥有最多工人的队伍。

如今，这个施工队已经有了正式的名称，叫做金色光芒公司。

这家公司的工人们，工作效率也在过去一周中增加了一倍，可工资却最多增加了20%。

其余收入，基本上都进了管理者的口袋中。

可想而知，管理者们赚到了多少钱。

管理者们用手中的资金购买机械，购买驮兽，不断地增加效率，也不断地增加着利润。

当然，增长的利润只有少部分流入工人手中，大部分还是被管理者赚走了。

金色光芒公司的工人自然很不乐意，想要跳槽。

然而管理者却对此无动于衷，完全不打算安抚，还组织了招工队，去周围的领地招工人，顶替离职人员的空缺。

同时，金色光芒公司还开始拓展业务，承接房屋建设等工程。

原材料基本上是修路中清理出来的木头、岩石等等，成本很低，利润却很高。

两个星期后，金色光芒公司彻底吞并了另一个内斗不断的施工队，进入一家独大的阶段，拥有七百工人，政府投入路网建设的资金，有大约90%直接流入金色光芒公司。

毫无疑问，这家公司赚的是体满钵满。

被挤出局的人们，并不能算失败者。

他们看见了新的机会，又觉得竞争不过金色光芒公司，就主动退出，去抢占新的市场。

随着路网的逐渐完善，新的市场在不断诞生着。

比如运输业务，只要买几只驮兽，就可以承接贸易集团的单子。

带着运输队去采矿点，把矿物拉到小镇，当场就能拿到运费。

很多人都进入了这个市场，希望能在这个市场中，打造出第二个金色光芒公司，成为大富豪。

还有贸易。

随着人们收入增加，消费需求也增加了。

食物，衣服，还有各种以前消费不起的东西，现在都有了需求。

有需求就有买卖，一些人开始去外面订货，运到小镇贩卖，也在赚钱。

毫无疑问，短短时间，已经有不止一个人完成了原始积累，瑞文郡出现了第一批的企业家。