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第67章 聘智慧团队（第2页）

根据目前市场上心照不宣的规矩：

短暂雇佣工人并不会给他交社保，

而长期雇佣工人则要支付社保成本。

这?样算下来还是雇人方便。

因此没什么?老?板感兴趣。

单玲玲开口营销：

“这?种智慧农场是欧美大?肆流行的模式，是未来农业的发展趋势……”

立刻就被对方苦笑拒绝：

“人家欧美是什么?国情？人家是人工贵，所以网络节约成本。”

我们不行啊。

就这?样团队在推广阶段屡屡碰壁。

最后?连投资人和几个股东的信心也都被挫败，

一一撤资。

想到这?里单玲玲叹了口气?，

她?摇摇头，

刚要说“那我们商量一下，预备正式解散吧。”

就在这?时她?的微信忽然响起。

来了个电话。

对方备注“农大?——桑坛”

，

单玲玲回忆了一下，

才想起这?是某次农博会上认识的大?学生。

对方谈吐不凡，对这?个项目很上心，

还问了不少很专业的问题，

给单玲玲留下了深刻的印象。

难道他要找工作？

单玲玲蹙着眉头接起了电话，预备委婉拒绝。

可她?说了几句话后?眉头立刻舒展，

满脸喜色，

向自己?实验室的同袍们宣布了一个好消息:

“有?个大?农场对我们的项目感兴趣！”

*

岷江市寰宇大?厦里。

单玲玲有?些忐忑按下了电梯。

看这?座写字楼的高档程度，

对方应该是有?一定经?济实力。