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第7章（第1页）

不过，这些都是没法说的。

“ceo助理？”

kev没等温惟夏说完，就直接叫出声来，“如果我没记错的话，盛秦咨询那个时候的ceo是rl吧？”

话是对其他面试官说的。

得到肯定的答复后，kev摸了摸鼻子：“咳，你能在rl身边待满半年，也算可以了。”

温惟夏听出了kev语气里的调侃，不免疑惑，意风作为盛秦的甲方，怎么会对秦牧川产生如此印象。

“……rl外表看起来是冷酷了些，但他还是很好相处的。”

“好相处？据我所知，rl要求很严格，在他手下做事应该很难吧。”

“rl的确是一个典型的完美主义者，所以我交给他的所有文件资料，都会检查三遍以上，帮他安排所有日程，我也会确认三遍以上，任职期间，我没有犯过一次错误，极擅长多线任务处理。”

“所以，rl对我的评价一直很好，我也并不认为在他手下做事很难。”

对面的四位面试官面色似乎有些僵硬，随即点了点头，一位叫alice的面试官继续提问道：“盛秦与我们意风，一直是友好合作的关系，你既然担任过ceo助理，应该对我们意风比较熟悉吧？”

一语中的。

“是的。”

温惟夏自信回答。

“那你说说看我们意风的业务架构吧，请加上自己的理解部分。”

“好的，既然我是社会学专业毕业的，我就用社会学的理论来阐释吧。

费孝通在《乡土中国》这本书中，曾将西方的社会结构比喻为田里的捆柴，团体与团体之间宛如一个个簇状结构，各个部分独立运转，意风的业务架构就很像这种团体格局。”

“哦？怎么说？”

“意风中国旗下，有个护、美妆、食品等单元，每个单元旗下分别又有不同的品牌。

拿美妆单元本年度销售额最高的品牌beauty来举例吧，意风针对beauty这个品牌，专门设置了一个beauty业务组。

在这个业务组内，有市场部、有客户部、有宣传部……这已经是可以独立运营一家小公司的人员配置了。”

“无数的业务组，共同组成了意风。

这样的好处在于，各个业务组独立运转，业务组内成员，只为本业务组的品牌负责，工作效率大大提高，品牌变卖与收购也变得更加方便。

但这样做的弊端也很明显。”

kev：“说说看？”

“就是众品牌与意风之间的粘合度不高，提到美妆，消费者会迅速想到beauty，但不会想到意风，甚至根本不知道beauty这个品牌就属于意风，各品牌之间无法借力，耗费资源将beauty捧起，它却无法带动其他产品的销量。”

……

原本两句话就结束的面试，在温惟夏的一番“努力”

下延长了半个小时。

三天之后，温惟夏收到了面试通过的短信。

《乘风而起的我们》节目组：【温惟夏女士，您好！