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第49章 战火重燃（第2页）

“但海牙毕竟是一个小球队，球队的薪资水平有限，我希望大家能更有耐心一点，也能更加理智一点，与自己的经纪人进行充分的沟通，那种狮子大开口的要价是不可能被满足的，我们不可能为了个别人去打破球队的薪资结构……”

“同时，我也希望大家把眼光放长远一点，能把注意力集中到比赛上来，如果这个赛季我们能实现目标，球队有明年的欧战赛事分成，经济上就会更宽裕一些，也能给大家提供更好的待遇。

退一万步讲，如果谁决心要去一个更大的平台发展，球队获得荣誉之后，球员身价也会水涨船高，到时也有更多的选择机会和更大的底气去跟新东家谈薪酬……”

主教练推心置腹的话让很多球员陷入了沉思。

在之前球队高歌猛进的阶段，球员们一门心思都扑在训练和比赛上，球队是一副众志成城、士气如虹的景象。

而或许是球员们在圣诞假期受到了太多的恭维和追捧，变得有点飘飘然。

这个假期结束之后，有些球员开始洋洋自得、夸夸其谈。

斯泰恩敏锐地感受到了球员心态的变化，所以他才觉得有必要跟球员们好好聊一聊，不然任凭这些球员这样浮躁下去，球队迟早会人心浮动、士气涣散，在上半赛季奠定的大好局势也将被平白葬送。

冉忱当然也感受到了部分队友的变化，但是他也只能心里暗暗着急。

昨天他消耗了100奖励点，在“特训基地”

内与海牙的队友们同阿贾克斯进行了一场对抗训练赛，在他竭尽全力且表现出色的情况下，海牙队还是以2:4输给了阿贾克斯，让他看到了海牙与阿贾克斯在实力上的差距。

也就是这个时候，他才深刻地理解，为什么《荷兰电讯报》会在专题报道中认为主教练莫里斯·斯泰恩才是海牙队中最不可或缺的灵魂人物。

是他未雨绸缪，在赛前充分地分析研究对手，并作出针对性的战术布置；是他洞察人心，当球员的情绪出现波动、斗志有所消退时，及时地进行有效的疏导和鼓舞；是他当机立断，每当球队在比赛当中遇到麻烦碰到困难时，果断地进行调整帮助球队改变不利局势。

正是由于有了主教练，他们才能在与传统三强的比赛中，充分地发挥自己的优势，针对性地抓住对方的漏洞，赢得比赛的最终胜利。

而现在，当冉忱看到主教练面对球员的心思浮动而失望自责又无可奈何的时候，也是感同身受，但他能做的也只是在接下来的几天当中，一丝不苟地按照教练的布置认真训练备战，希望能用实际的行动带动队友，并在接下来的比赛当中好好发挥，减轻主教练的压力。

…………

2013年1月20日，荷兰足球甲级联赛第19轮重燃战火，荷兰蒂尔堡威廉二世球场，海牙客场挑战威廉二世队。

此时已经是上半场比赛的第32分钟，身穿着红白蓝三色垂直间条衫主场球衣的威廉二世队球员正在角旗附近肆意地庆祝，一万四千多名威廉二世队球迷则是在高声呐喊，欢呼声响彻了整个威廉二世球场。

与之相对应的，则是站在场上或低着头唉声叹气、或叉着腰郁闷烦躁的海牙球员。

而威廉二世球场两侧的大屏幕上，威廉二世2:0海牙的比分尤其刺眼。

场边的莫里斯·斯泰恩则是有些无奈，他最担心的事情还是发生了。

这是海牙新年度遇到的第一个考验，如果无法顺利通过的话，球队的下一步赛程无疑就会蒙上一层阴影。