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第六十四章 积分制度（第3页）

莫寒真的被气到了，让发现问题的戴萌解释。

戴萌的情绪还好，并没有莫寒那么急躁，先让莫寒冷静一点，才开始解释：“先解释积分，简单的说就是我们在工作时候会产生积分，这积分有加有减，会不断累积。

比如每过一个自然周会加一分，每参加一次外务加一分。

无理由迟到会减一分，浪费食物会减一分。”

“这积分可以自己查到，累积到一定时候会公开排名，知道自己的积分在全团里占多少名。”

“这积分很重要，它的作用是以后站位、外务、工资待遇的一大依据。

积分越靠前的成员，在新站位确认和外务分配上越有优势。

打个比方，一个节目外务需要一个人，同样满足条件都有时间的有三人。

这样如何去，经纪人姐姐就会按积分高低来选择。”

“现在大家的积分都是零，都在同个起步点上，你这样就被扣一分了，太不值得了。”

“还有！”

戴萌并不管孔肖吟脸上渐渐惊恐的情绪，继续说道：“这积分还不是一个人的事，这里写了还有团队积分，团队积分的来由是我们所有成员的积分之和。”

“上午我刚来报道的时候，就发现了我们四十八名成员被分为了两个班，这绝对不是单纯的为了兼顾到所有成员，一定是有特殊意义才这么分配的。”

“你看，我们A班住在二楼，她们B班住在三楼。

我们行程表上也是，我们上舞蹈课时候，她们上声乐课。

我们上表演课的时候，她们进行互动娱乐。”

“这样故意把我们两个班分开来，不给接触机会，肯定有特殊含义。”

“我发现这个问题时候跟莫寒谈论了很久，最终想到一个可能。”

说到这，戴萌把音量压低，不让其他人听到，特别是B班的成员，说道：“这是为以后分队做准备。”

“什么意思？”

孔肖吟声音有些大的问。

“嘘，小声点！”

莫寒赶紧提醒。

戴萌也比了个嘘声姿势，进行解释：“我们是模仿AKB建立的分团，她们AKB开始只有一个队伍。

等招募二期生时候，变成了两个队伍，并且分为了A队和K队。”

“我猜想，我们公司现在就分为两个班，是想之后剧场建立时候，把我们也分为两个队。”

“这样说来，积分就很重要了。”

“哪里重要了。”

孔肖吟还没理清头绪。

“你怎么这么..”

戴萌止住了骂人冲动，深感找错了人。

猜想到这一可能的时候，戴萌第一时间就找莫寒讨论。

两人经过商谈，觉得很有可能，不过，这是一个队伍的事情，两个人力量太小。

于是决定再找几个年上组的成员一起加入进来，谈论一下团队建设的事情。

这孔肖吟戴萌知道，比自己还大一岁，并且早几年就踏入工作，找她应该能商量到好办法。