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第003章面试的偶然性（第2页）

另外一名男生，后来江山称呼他为宋部长。

入职中研公司两年后，再回忆起这天的场景，江山依然清晰的记得。

不仅包括当天三位面试官的音容笑貌，特别是她们的着装，记忆尤深。

虽然当天她们都穿着集团统一的工装，藏青色的西装，加持着雪白雪白的白衬衣。

哪怕那时候江山还没有真正进入社会，但是从三人气势上，江山还是轻易就判断出，他们三人中，那名身高最高的女士是他们的领导。

很简单就可以判断出来，另外两名面试官总是唯她是从。

从气质上来看，学生气也太浓了。

可以这样说，如果不是他俩今天着装成熟点，比如让他们换成同学们的着装，再混到自己的同学中，压根就看不出是已经工作了的人。

说到气质这块，江山也大致看出一些眉目来。

比如今天来的这三人身上，完全就没有大城市人，特别是大城市坐办公室的白领身上那种气质。

江山心想，估计他们也都是农村出身吧。

可能就是因为自己也是农村出身，所以江山一眼就能看出，这三人肯定也都是从小地方走出来的。

怎么说呢，关于气质的东西，江山也总结出来了，一个人举手投足间的气质，绝对不是一时半会可以训练出来的，更不是简单的通过穿衣、打扮，或者化妆就可以提升的。

比如今天这三人，虽然不能简单的判断他们土里土气，但是从他们身上散发出来的那种感觉，也确实不是那种高档办公室的范。

这也是江山后来去了上海后，在那种办公氛围内比较出来的。

不管怎么说，这位黄部长，都是江山在职场上的第一个贵人。

因为当天江山班里，去参加应聘的的同学，足足有三十五人之多。

但最终经过黄部长的筛选，还是从这么多人中选中了江山。

人生，不管在哪个赛道，好的开始都是极其珍贵的，所以江山是应该感恩她的。

只是让人惋惜的是，江山还没有真正到人力资源部工作，黄部长就被辞退了。

说这些，都是后话了。

中研公司规定，凡是应届毕业生，不管是本科生还是研究生，都得在车间实习三到六个月。

当时黄部长离职走的时候，江山还在车间实习呢。

也就是说江山初入职场的第一个贵人，彼此还没开始真正的合作关系，就夭折了。

说起原因，更让不懂行的人唏嘘。

黄部长的离职竟然是因为有人举报，说她偷偷介绍她叔叔到车间工作。

相信在一般公司，一个人力资源部部长，介绍自己家亲戚到车间打工，这都是一件小的不能再小的小事了。

但是在一二三集团，却是红线，却是万万不行的。

即使那时候，黄部长的老公，已经是中研公司最关键的一个车间，新材料车间的车间主任，也没有得到任何的法外开恩。

一二三智能集团关于招聘的规定特别复杂，其中关于亲属规避的设置条款是这样的：新员工入职，凡是三代以内的亲属在公司上班的，必须要走董事长特批流程。

有职场经验的都知道，所谓的董事长特批，其实就是个婉拒的借口罢了。

毕竟整个集团有大几万人，董事长怎么可能会为一名基层员工进行特批。

有这样的规定，基本上也就等于告诉全集团员工，凡是有三代亲属在集团的，再想入职这件事基本上就是不能的了。

管中窥豹，就知道一二三智能集团的其他管理制度，会是多么严格了。

也是后来，江山才知道，原来自己能进入一二三智能集团工作，也完全应了那句俗语，的确是有几分运气在的。

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