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正常情况下开拓者想要用某个职业玩家,得说明雇佣他是做哪方面的事情,配备什么样的古魂卡?现在给多少薪水?未来涨幅怎么算?
这种模式属于大众模式,江胜是认可的,但前提得你人才库储备充足,你天宇现在这种情况自然是不能用那种模式的,这些人自己提前就得用,而且不能因为古魂卡不合适之类的借口就拒绝征兆,否则自己后期缺人怎么办?
然后就是科技问题,天宇科技的整体科技和自己契合度只能说一般,但也不是没有解决之法,还是因为洪荒碎片,自己能从神话世界提现出很多东西强化自己势力。
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更高级的水源、更高级的作物、水产甚至还有科技,都可以弥补甚至超越现有的那些科技,但前提是有公司来帮自己消化。
也就是说自己这个项目,天宇公司得配备足够的科技人员,而自己这个项目的科技人员必须签保密协议,而且是企鹅官方最高级别的保密协议!
整理了一下思路,江胜便将自己的述求说了出来,汪总等人听完后再次陷入死一般的沉寂!
“小兄弟,你这个…..有点过了吧?”
汪总脸色不是很好看,对方提的条件太过苛刻!
五级人才提前用,而且不能挑剔古魂卡,那对方肯定是要将资质好的人全部挑走的,这代表什么?代表如果江胜投资失败的话,公司连五年份的苗子都没有了!
那代表接下来五年的时间天宇的人才库都恐怕缓不过来,在如今的市场下,天宇科技哪里撑得过五年?
几乎就和江胜绑定到死了呀,这自己还真做不了这个主!
“这样……”
江胜显然也知道自己要求过分了,商量道:“你们五年份的玩家,我只要五十个,高资质的我挑十个,剩下的我选中庸的,只要够用就行,但三年份的我想怎么挑就怎么挑,贵公司不能阻止,怎么样?”
“这…….”
汪总和数据师互相看了看,暗自思索了起来。
公司急需七年份人才,保留一半五年份的玩家,然后对方还表示只挑中庸数值的,那似乎不是不可以谈。
至于三年份?这是事吗?公司巴不得直接甩给江胜呢,少了好多年的培养也能节省不少资金呀,公司现在正缺钱呢……
只要顶过这段艰难期,新人再招就是!
“如果是这样的话,还是可以商量的…….”
汪总顿时恢复了笑脸,但随即又疑惑道:“小兄弟提出的保密协议能问下原因吗?你不会是用外挂了吧?”
自己是小公司,断然是不会和用外挂的开拓者合作的,风险太高!
“当然不是!”
江胜笑道:“这一点可以写到合同里,如果科技人员发现我这边是外挂,那便可以透露并举报,怎么样?”
“那就没什么问题了!”
汪总顿时笑道。
文企鹅对于外挂的举报者有着丰厚的奖励,完全可以弥补损失!
“科技人员小兄弟放心,我们这边为了这个项目调用了不少工程师过来,绝对够用!”
汪总拍着胸脯道:“那,咱们就把事儿定了?”
“好!”
江胜也是个果决的性子,一旦决定好也不拖沓,爽快道:“明天我就去贵公司签约选人,还要麻烦汪总提前把人准备一下。”
“应该的、应该的!”
汪总搓手笑道,心中大大的松了口气……guAnshU.cC
虽然费了不小代价,但……总算赶上这班车了!
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