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第12章 教导纨绔子弟的导师（第1页）

禄一鸣的解释，换来的是禄父新一轮的爆裂轰炸，直接又朝他扔了一堆的梨子，香蕉，橘子等，反正是逮着啥扔啥，边扔边痛骂:“你神智不轻？我看你是弱智才对？我叫你喝酒，我叫你打人，我叫你不学好……”

如果不是因为腿脚不便，他都想直接上前去踹了。

理亏的禄一鸣这次却是不敢再躲了，双手蒙着头脸，硬生生的挨了一通打，疼得他龇牙咧嘴的，屁也不敢吭一下。

他虽然胡闹了一点，但是在大是大非上还是拎得轻的。

见禄一鸣已经知道错误，禄父也教训得差不多了，伊在旭才装模作样的，施施然的上前做和事老，“禄伯父，你先息怒，眼下事情已经发生，再生气也于事无补，我们还是想想怎么完美的度过这个难关比较实际。”

“呼……作孽呀，生了个不上进的玩意儿，迟早要被他气死。”

禄父喘息了一下，才一脸惭愧的道:“唉……家门不幸，养了个废物，还得劳烦伊贤侄帮我多多管教，务必让他长点本事，拜托了！”

“伯父客气了，这都是晚辈应该做的。”

伊在旭谦虚的回了个礼，接着说道:“眼下这件事情已经发生，我们应该分这么几步走，第一:立即成立公关小组，开启公关模式，多方面主动出击，尽量做到大事化小，小事化无。

第二:找出当时在场的所有人，许以利益，堵住他们的嘴，不让他们把事情捅得人尽皆知。

第三:找出发图片给伯父的人，如果对方以此作为要挟，索要好处的话，直接妥协，或者是报警处理，根据情况再下判断。

第四:也是最重要的一步，先发制人，直接找最权威的媒体，把禄少喝酒乱来的事情改变成另一个说法，给大众奠定一个初步的良好形象，日后，旁人再发布什么消息，也会因为最初的消息而不会轻易的相信，这就是著名的“印随”

理论。

第五，化被动为主动，尽快收集和华安有竞争关系的公司信息，找人曝光他们的不良行为，以此来化解转移我方的舆论压力，这叫围魏救赵。

如此，最多一个月后，事情就能平息下来。

这期间，我们千万不要乱了阵脚，防备有心人趁机起哄，扰乱华安的正常经营秩序。”

禄一鸣站在旁边掰着手指头，伊在旭说一条，他举一根手指头，听完了后，还傻乎乎的问道:“没了吗？”

伊在旭喝了口茶，白了他一眼，“如果你有能耐，我不介意你再补充一点。”

禄一鸣赶紧尴尬的挥挥手，像个小媳妇一样乖乖的站在后面，缩着脖子一个字都不敢说了。

禄父欣慰的拉着伊在旭的手，很是放心的交代道:“伊贤侄，亏你想得周到。

我老拉，很多事跟不上时代的节奏，已经有心无力了，这件事就交给你办吧，你说怎么做，犬子就怎么做。”

伊在旭是个很神秘的存在，没有人知道他的根底，从哪里来，在哪里上的学，家人朋友等等，没有人能查得出来，他就像是凭空跳出来的一样。

五年前，才二十来岁的他，突然自主找上一家濒临破产的世纪金源科技帝国，并应聘在那里担任了总裁助理的职位。

这个帝国是个庞大的家族企业，专门负责研发各种家用电器的，在这个领域称霸了将近半个世纪，一直是龙头老大的存在。

这个神话般的存在，却差点毁在了他的接班人上。

那是个只会吃喝玩乐的富二代，不学无术，我行我素，听不进忠言，对公司的管理事物更是不管不问，被竞争对手趁虚而入，夺走了一大块江山。

而他本人不但不以为意，还在外面花天酒地打架斗殴，各种负面的新闻频频见报，把这个科技帝国的名声拉到了谷底，更是把老家主给气得直接住院治疗了。

伊在旭当时也不知用了什么方法，短短半年时间的调教，那个接班人就像是变了个人一样，一改之前的种种陋习，为人不但非常上进勤奋，还学会了感恩社会做起了慈善，把企业的名声彻底扭转了过来。