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4 第 4 章（第2页）

一般这种玩法很容易导致公司在运营磨合上产生问题，但一段时间下来，佳和大动作不断，却没听说过有什么经营问题——稳在幕后的老板身份不明，但手段绝对高超。

目前，佳和虽说比之一些老牌互联网大厂，底蕴上还有所不及，但也已经是新媒体行业响当当的金字招牌了。

这样一家公司，想找前台确实很容易，虽说要找具体的项目组还有些难度，可时佳璐想，事情都这样了，事在人为不是吗？

只要自己的方案能通过，哪怕最后等不到片子正式上线就要离开，那也是她的业绩，她的履历。

是个好主意。

时佳璐想了想，在没有老板的项目组小群里提了一嘴。

这段时间，被老板磋磨出一肚子怨气的同事不少。

有时候打工人并不是害怕加班，而是怕无效努力，那种看不到成果和方向的绝望感会将人吞噬。

时佳璐一提，群众纷纷响应，都说要发动自己人脉去寻找佳和那边的联系方式。

时佳璐也决定尽人事听天命。

之后的几天，她照旧按照老板的要求，磨磨蹭蹭地修改着版本，一边等待着机会。

这天，时佳璐在工位上写第17个版本的剧本。

小群里突然炸开。

「救命啊我在电梯间撞上一个好帅的男人。

」

「哪呢哪呢？我也要看！

」

「等等，这人是老王领着来的，不会是佳和来的代表吧？」

……

等时佳璐有空看群的时候，前方记者已将前因后果打听清楚——来人不仅是佳和的代表，跟周末来的还是同一批。

一共两人，都是相貌端正的年轻男人，一个话多一个话少，但看不出谁正谁副。

这年头互联网公司流行“扁平化管理”

，看不出也正常。

项目组同事不知这两位是佳和的哪尊大神，人脉广的已经负责去打听，剩下的则在群里猜测：若是为了收购而来，得是业务部门的头儿，或者总裁助理一类的岗位才能胜任。

消息中间，夹杂着对其中一人的惊叹。

好年轻，最重要的是，太帅。

时佳璐翻完聊天记录，数到了五个召唤她的消息，她脑子懵了懵，迅速保存文档，从工位上站了起来。

她倒是不在意甲方长什么样，最重要的是，对方是怎样的人！

想要越过对接人直接给甲方递稿，需要用到技巧，不然贸贸然上去卖惨，不仅得不到甲方同情，反而会让对方觉得乙方公司不专业。

这方面，她暂时没有什么成型的腹稿，不过这世上的很多事并没有那么复杂，但也不像学生时代做题那样都有固定的解，权看要面对的是何种人。

总之当务之急，是先办法见一见。