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第42章 技术不能使用（第1页）

也就是现在的星辰科技，要求相对较严格。

如果不能接受这些条件，他们就不应该来应聘研发人员了。

想要自由自在的话，最好去从事营销工作。

想要成为一名合格的研究人员，就必须能够忍受寂寞和孤独。

“赵经理，既然我们都决定留下来，那就说说你想做什么吧。”

“没错，我们谁都不走，不要再浪费时间了。”

“能加入星辰科技已经很幸运了，怎么可能就这么放弃。”

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是啊！

我当初找工作时处处碰壁，直到星辰科技给了我这个职位，薪水也不错，这个规定根本算不了什么。

"

“同意！

即使再苛刻一点，我都能接受！”

众人纷纷表示绝对不会离开。

赵志鹏对众人的反应非常满意。

“那就好，我相信你们一定会很高兴的。”

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接下来，我们将分为十个项目小组，每组22名成员，由你们自行选择组长。

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随着赵志鹏的话音落下，所有人开始组建自己的小团队，并选出队长。

这样做是为了避免，日后项目实施时发生冲突或违反管理规定。

同时，在一起的时间也能让某些人更加熟悉彼此，提高默契程度。

研发工作强调团队合作，而不是内部派系纷争，这会严重影响整个项目的进展。

陆成君在会议上提到过这一点，毕竟他是经验丰富的人，对政治事务很了解。

不到十分钟的时间，220人分成了十个团队，并选出了各自的组长。

赵志鹏看了一眼名单，沉声说：“给你们半天时间，处理个人事务。

从明天开始，这里将会封锁。”

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好的！

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封锁管理对他们来说，是没有意见的。

给他们半天时间，这样就不用担心个人事务了。

等所有人离开后，赵志鹏将一份名单交给相关部门，上面列有监控所需的人员名单。

赵志鹏递上名单后，进入自己的实验室，在电脑上浏览起陆城军给他的技术文件。

当他看完文件时，每个人都感到兴奋。

这难道是用于隐身战机的技术？

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我的天，陆成君想做什么？"

"

科技怎么会如此先进？"