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第67章我有意见（第2页）

说争取不到佳美的合作，就自动离职？所以高经理哪还有下次的机会呀？”

“哎呀，我忘了。

不过何经理是美女，大概跟王总哭一哭，就不用走人了吧？就是难为了她的那些下属，二十万的奖金呢，每年四个季度，就是八十万，要是每次都拿不到，那可是亏大了！”

高红和她下属们的一番话夹枪带棒的，打击能力太强，何以宁所在的销售二部，和她的那些下属，本来知道自己拿不到奖金，还没那么难受。

可现在被对手一打击，一嘲笑，她们别提多失落了。

一个一个坐在那里都没有吭声，仿佛已经默认了，他们二部就是不如一部。

一个团队最重

要的就是士气，眼看着她的下属们士气大跌，何以宁说不着急是假的。

“高经理的话术确实厉害，不过，现在不是还没宣布结果吗？你怎么就知道，我不能攻克了佳美？何况就算这一次是你们一部拿奖励，下次我们也会迎头赶上。

哪能让你们一部永远遥遥领先？这不是显得我这个经理太废了！”

“何经理勇气可嘉，不过，说一千道一万，这个季度的奖金，你们二部是别想了。

下个季度嘛，或许能拿到，但你何经理在不在公司，那就不一定了！

毕竟，说大话是要负责任的，你说你能拿下佳美，订单呢？”

“我……”

何以宁很郁闷，郁闷为什么季度大会突然提前了几天，更郁闷高红在开会之前又拿下了一笔含金量很高的订单，如果没有这笔订单，他们一部和二部只论实绩，其实还是可以pk一下的。

可现在高红有了新成绩，而何以宁这边却迟迟没有进展，这样看来的话，这二十万奖金，他们二部很大可能是拿不到了。

奖金拿不到倒是其次，这是何以宁升职后第一次给自己的下属们争取福利呀，如果争取不到，她的下属得多失望？打击了士气，以后她开展工作将会更难。

王总和林夏一起进来，之前不断争执的两个部门，也都各自坐下，等待开会。

“欸，你们二部的怎么这么消沉啊？大家都是做销售的，要拿出精气神来才行。

看看一部，在人家高经理的带领下，每天精神抖擞的，多有士气。

对了，在这里要恭喜高经理，又给我们公司拿下来一笔订单。

这真的很不容易，大家给高经理鼓掌！”

王总在前面带头鼓掌，何以宁和她的下属只好硬着头皮配合。

开会的时候，王总也全程各种花式夸销售一部，但一提起二部来，气氛就凝滞的多。

一个季度的工作总结完，就到了最振奋人心的时候。

“综合两个部门，前几个月的表现，虽然从个人销售业绩上来说，何以宁比较有优势，但是，整体来看，销售一部的表现还是十分优异。

尤其是他们的经理高红，越挫越勇，虽然丢了万总的单子，马上就改变思路，用最短的时间就拿下了伟嘉，所以经过综合考虑，决定把上个季度的季度奖颁发给销售一部，大家有意见吗？”

正常这种时候，领导都宣布了决定，谁还敢说有意见。

可是，何以宁却在短暂的犹豫之后，站了起来。

她这一站，引的所有人朝她看过去。