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第37章 S级项目二（第2页）

“我一会儿就回去陪你好不好？听话，快睡觉啊。”

“好了，妈妈在工作，和妈妈说再见。”

一个男人说。

如果没猜错应该是孙燕的老公。

“妈妈再见，你快点回来，明天我们去动物园玩。”

小孩一字一句特别认真地说。

孙燕抱着头，一个人在角落里抽泣。

孙燕曾经也是做艺人经纪的，高强度、大压力都是再日常不过的工作状态了。

唯一能触动孙燕的，就是家庭了。

邵仪曾经说，孙燕做过一段时间家庭主妇，这可能会让她和家庭的联结非常紧密。

但现实非常残酷，她已过30岁，却还在底层做执行，论体力拼比过刚毕业的应届生，论精力拼不过单身女精英，论资历和经验拼不过工作多年的同龄人，况且她还是外包转正，这样的条件在职场非常吃亏，随时都有被裁员的风险。

对于孙燕来说，抱起孩子就养不起他，要养孩子就不能抱他，家庭和工作的平衡，终究不过是小心翼翼地走钢丝。

金瑾这样的职业经理人，从来都是非常理性的，对于下属的要求也非常严。

金瑾喜欢的是万婷那样，可以把自己的人生押注在事业上的人。

万婷和金瑾最大的相同点，就是都非常精明强干——能力强、气场大、说一不二。

金瑾和万婷的下属都是和他们差不多的人，丁琳、猫姐、大小张伟、姚瑶、老肥、胖九，唯一一个例外是何盈。

何盈的经历和孙燕有点像，她年近40还在做执行，但何盈从家庭主妇转型职场白领之后，孩子一直是父母和保姆带着，她的精力全部放在工作上，况且何盈跟着金瑾工作很多年了，也算是万婷的半个师姐，在这个方面，何盈有天然的人际优势。

孙燕的想法更适合在稳定的岗位上，朝九晚五，这样可以照顾孩子，照顾家庭。

她其实也没有什么野心，只是想保住饭碗，或者说想一劳永逸。

所以跟着童然对于她来说，就是最好的选择。

但现在团队很分裂，她的能力也有限。

跟着童然虽然轻松一些，也能积累一些资源，毕竟大老板还是金瑾，金瑾的节奏非常快，孙燕可能没办法跟得上。

所以出于工作需要，孙燕还是得向快节奏、高强度的工作妥协，哪怕是华妹对她呼来喊去，她也不可能顶嘴。

只有她知道这份工作是多么来之不易，也只有她知道失去这份工作意味着什么。

所以她的委屈和不满，只能留在茶水间背后的角落里。

出了那个角落，她依然要画好精致的妆，踩着镶钻的高跟鞋，对童然、对金瑾、对华妹赔笑脸，委曲求全做完华妹给她安排的边边角角的工作。

面具下，是疲惫、谎言、算计，但是谁又会揭开面具呢，大家都是带着假面跳舞罢了。

工位上，华妹依然大声地给合作部门打着电话，这是她工作的常态。