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第72章 是走是留（第2页）

在他刚下班过去医院的路上时，被安排还在加班的李乐晴给他发来了消息。

“陈轩，我今晚要加班，经理给我安排了好多工作，明天两天周末的推文我还没写好，所以今晚可能就不能陪你过去医院了。”

“不碍事，你加完班就早点回家休息吧，我自己过去就可以了，而且我爸现在情况也稳定了，估计再过几天就可以出院了。”

有了前段时间的相处，现在陈轩和李乐晴聊天时说话的内容也逐渐增多了，而不是一直像从前那般拘谨着。

陈轩回复完，李乐晴过了挺久一段时间没有和他聊下去，估计是去忙了，直到当他坐地铁来到了医院那，李乐晴才给他发来了一张截图。

“公司这么做真的是太狗了，很过分啊，明明你才是受害者啊！”

陈轩第一眼是看到了她发来的这句话，随后点开来那张截图，那是公司内部OA系统的一则公告，大概意思是：由于陈轩是这次公关危机事件的“核心人物”

，这事对公司内部员工的心态方面也造成了一定的影响，故取消陈轩“运营组长”

的一职，具体恢复组长职位的时间待定！

公司这么做的目的性是很强的，两个原因：其一就是让部分同事对陈轩不满而采取的相关措施；其二，这个公告，足以让大家消除了陈轩是一个关系户的这种不良印象。

事实上，就像李乐晴说的那样，明明陈轩才是受害者，可却变成了一起挨罚的那个人，公司果然是“大局为重”

，以此来“杀鸡给猴看”

。

陈轩看完手机的消息，随后打字回复李乐晴：“不碍事，站在公司的立场这么做，没毛病，那我来稳定军心，整挺好，没了就没了吧。”

回复完了消息，他把手机收起放进口袋里，径直走进了医院。

嘴上是这么说，但这事不管放在谁身上，估计都是会觉得很不爽，该有的八卦还是会有的，没了这事，不过是换了个方向继续去“吃瓜”

，在职场，怎么可能做到任何一个人都置身事外，也正是因为想到了这一点，陈轩开始犹豫了，自己在这里还有没有意义，难不成要一直在公司里做一个“名人”

？

也许，他该要考虑是走是留的事情了，除此之外，要给他父亲做的决定也马上就来了，发生这一切不过都是短短一周左右的时间而已……

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