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第201章（第2页）

这套科举进士下基层的规矩是卫萱提议的。

她通过多年的观察发现，光是教育还没用，要想朝廷跟百姓走得近，那官吏就必须亲民，就必须用心去体验百姓生活的艰辛。

所以，她便上奏，提议新科进士都必须去体验生活，写出合格的论文后才算科举结束，可为朝廷试用官吏。

所谓试用官吏就是有工资没福利的那种。

大昭在杨瑛的主持下，实行了高|薪|养|廉，同时还有诸多福利。

当然，高薪制度下的监管也是相当厉害，对贪腐的打击很是厉害。

为了成为试用官吏，进士们对这六个月的体验那都是相当认真，不光做到了学以致用，还真就跟农民工人打成了一片。

不打成一片没办法啊。

说是论文，其实没指望新进菜鸟们能有多大想法，主要还是看他们对社会的观察够不够。

这就意味着，你必须深入民众才能写出这些东西了。

你得跟他们做朋友，得深入去了解他们的不易，他们的艰难，他们的喜怒哀乐……

这试炼办法十分有效。

在很大程度上便将一批不适合为官的人给涮掉了，在一定程度上保护了队伍的纯洁性。

好不容易熬成试用官吏，还得再下基层。

一般是放到镇子上去为一镇镇长，考核时间为三年。

别看镇长官小，可要管的事太多了。

因为大昭许多产业都是放在乡镇上，成为一个镇长，你不光要懂种地，还要懂一些机械制造业的知识。

除此之外，还得抓经济，因此能不能成为正式官吏，最重要的一点便是看经济，民生指标。

而这些试用官吏只能拿基本工资，朝廷其他的福利是享受不到的。

若是三年镇长当下来，得个差评，那就不能当官了，只能退居工厂去当管事。

这一招就厉害了。

大昭人都迷信当官，科举又是如此艰难，好不容易考过去，你说不能让我当官？只能去工厂当管事？那我十年寒窗苦读为了什么啊？！

因此这些新进的进士上岗后都是兢兢业业的，生怕被淘汰。

而经过这样的锻炼后，也导致这些留下来的官员特别务实。

诸葛靓等人虽是厉害，但资历还是不够看，不能服众。

因此，还需要老一辈的人再过度下。

杨瑛举荐他们几个，根本就没指望他们能杀出重围，挺多算是给下任首相提个醒，好好栽培。

最后的结果让曹邳失望了。

居然是刘辈当上了首相，孙册为总理大臣。

不过他很快就振作了起来。

因为报纸上到处在宣扬他的高尚。

让出世袭的王位，一切富贵靠自己去拼搏，这不是对新法最好的诠释吗？