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第14章 制（第2页）

贺彰明果然又冷了几分，毫不客气打断了他的话：“任承，你在干什么？废话不能会下再说？”

任承一怔，心中有点委屈。

我干什么了？我这不是在替你暖场子吗？

任承在贺彰明手下干了很多年，是贺彰明用起来最顺手的一位副手。

他自认为很了解这位掌控了贺家43%股份，最有希望继承豪门产业的大佬。

当年，贺家主事人贺綦谋求事业发展，与同样是超级豪门的林家联姻，和发妻林夫人生下了长子贺彰明。

贺彰明含着金勺子出生，从小就展露出了极其优越的资质，从读书到参与集团事务，从还需要长辈指点到独立掌握集团半数子公司，他一直是各家豪门惋扼“怎么不是我儿子”

的别人家小孩。

除了宋家长子宋澹然能在贺彰明手下过半招外，其他10岁年龄差以内的竞争者，大部分都在几年前就放弃了和他竞争的念头，转而谋求抱这位大佬的粗大腿，希望能有机会一起发财。

据成功学硕士任承的研究，贺彰明为何能如此成功，归根结底在于“执着”

二字。

他不是没遇到困难，也不是没自我动摇过，他只是比一般人对结果更执着，一旦下定决心，再硬的骨头都要啃下来，哪怕头破血流都不会松口。

这已经不是简单的强迫症，而是强迫癌晚期的偏执狂了。

这位偏执狂没有丝毫人情味，从来不为“亲戚情分”

“合作交情”

之类的玩意网开一面，上个月愉快合作一起打败竞争对手，如有需要，下个月就能屠刀霍霍向队友，把“商场无情”

四个字诠释的淋漓尽致。

连任承这些下属，都觉得贺彰明已经冷酷、偏执、无情到了可怕的程度。

向来在商言商，手腕狠辣的贺彰明忽然转了性子，主动要求和一个新人合作，让利让的财务和审计开了整整一天一夜的会，轮番蹲点劝贺彰明“不要冲动”

，都被毫不留情的赶了出来。

荀洌虽然是金融圈新贵，投资眼光犀利老辣，又点石成金的雏凤名头，但再怎么说，在庞然大物贺家面前，也只是区区一介新人，压根就没有和贺彰明平起平坐的地位。

他这次为什么会一反常态？

时刻揣摩老板心意的任承很费解，深深思考了一番，觉得关键点应该落在合作之外。

把事情串连起来观察后，任承悟了。

原来老板这是看上了潜力股，所以才大力扶持啊？

荀洌俊美谪仙的外表，清冷禁欲的品性，再加上好拿捏的贫穷出身，可是很多豪门眼中最好的女婿人选呢。

老板没女儿，不是还有个妹妹吗！

一不小心想歪了的任承就这么开始“暖场子”

。

得亏他还算谨慎，只在脸上表现出了“荀洌你有机会做老板妹夫哦”

的揶揄，没直接调侃出来。

拍马屁拍马蹄子上的任承很茫然，很委屈。

但他好歹是个精英，能伸能屈的调整一下心态后，马上开始主持会议。

一方让利让的痛快，一方也懂得见好就收，一场谈判异常顺利，不出五个小时，就把一个传出去会让业内地震的大项目谈妥了。

若不是主位上的贺彰明一直阴着张黑脸，冷冰冰的看着荀洌，让任承等人谨慎揣摩上意，每次都要获得贺彰明肯定答复后才敢做决定，谈判更会提前结束。

在合作协议上签下姓名按下手印，荀洌松了松紧绷的肩脊。

被贺彰明那么冷眼瞅了几个小时，还是挺有压力的。

旁边秦雨侬也放松的叹气，小声嘀咕两句。

说贺彰明有病，明明对合作本身没意见，偏偏一个劲的针对荀洌本人。