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第8章 浴火重生的雷东多（第2页）

“理想总是很好的，就是不知道实际情况会怎样。”

杰克逊对沈豪举手提问：“这个抢球训练，所有位置角色的球员都要参加吗？”

沈豪刚刚给他们演示了他改进设计的抢圈训练。

传统的抢圈训练，球员围成圈，在小范围内快速一脚出球躲避抢断。

但他的训练要求是球员间隔从10码开始，抢球的球员也设置两名起步。

点位虽然固定，但每一次传球之后，所有人都必须跑动到下一个点。

这就不是定点传球，而让整个训练都变得具有流动性。

传跑同时训练，传球也更倾向往球员跑位线路上输送，而不是传脚下球。

如果传球一方很轻松，那么就增加抢球的球员，或者减少传球的球员数量。

先从10码间隔起步，如果娴熟了之后，则提升到15码，20码。

沈豪对杰克逊回道：“是的，所有球员都要参加，包括门将。”

菲林特对海尔德低声道：“这样的话，应该是进攻球员传球，防守球员来抢断最合适。”

却不料他这话说完之后，沈豪却又说道：“不只是所有球员要参加，同时传球和抢球的角色要打乱，我们的球队，所有球员都要参与防守，除非他拥有我给予的特权！”

菲林特顿时脸色微红。

打脸要不要来得这么快？

海尔德低头偷笑。

沈豪一项又一项的训练项目教学有条不紊的进行着。

唐瑾瑜那边拉赞助的效果却很一般。

当外界不看好利兹联的时候，那么愿意在他们身上打广告以及其他合作的企业就肯定不多，但也不至于没有。

就是报价十分感人。

愿意出相对理想价格的多半是菠菜公司。

欧洲杯如火如荼。

利兹联新赛季还有一个大问题！

球衣！

白衣总部的聊天群里面，股东们也都热烈讨论着如何能够获得一件正版球衣。

“呼叫唐总，陈总，我们在国内怎么买到利兹联的球衣？”

利兹联CEO唐瑾瑜：“稍安勿躁，我正在为大家争取一项股东福利。”

陈昊：“唐总正在跟咱们第四大股东谈判呢。”

“第四大股东？哪一个是？”

“谭莜莜。”

“哇，是女股东耶。”

陈昊：“何止是女股东，而且据唐总说还是位大美女，大家可别犯贱，毕竟是咱们第四大股东，都自重！”

那边唐瑾瑜跟谭莜莜正在私聊。

谭莜莜经营着自创品牌的服装生意，从设计到生产，在华夏南方有着自己的整个产业链。

“谭总，你的有些条件，我真的无法答应，就未来一年的合作来说，你给我们生产球衣，只要保证质量，并且赠送给三千股东包邮到家的球衣，我能给出的回报是球场内广告牌，以及不久之后白衣总部官网的广告链接，现在是互联网时代，你也该将业务拓展到互联网销售模式中。”