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信息调研科作为管委会办公室所属的业务科室,主要负责搜集国内外最新的政策、市场、科技、经济等信息,定期提交信息汇总和分析报告,针对热点问题展开调研,提交调研报告;另外还要对国内、市政府下发的文件政策进行研究,对园区内的经济运行、企业和项目发展情况随时关注,提供专业的分析报告。
如果将这些职能进行细分,就可以发现东江管委会在一二级科室极为精简的情况下,单独设一个信息调研科,还是很有必要的。
其他处室,包括经济发展处、规划建设环境管理处、科技创新处都有信息调研的需要,但是并不特设这个科室,相关职能,全部在信息调研科,由此可见信息调研科的重要性。
信息调研科的工作人员并不多,连同卓岩峰这个科长在内,也只有八个人,相对它所承担的只能,很是微不足道。
不过,这些职能工作并非全部由调研科自身来完成,否则就是这个编制扩充十倍、一百倍也没法完成。
调研科的很多工作,实际上都会通过外部力量来解决,譬如热点问题的专题研究,调研科会聘请专业调研公司来做,有关国内的政策研究,则会聘请高校专家担任顾问,调研科所做的工作,更多是协调参与,以及汇总整理,包括每天提供信息速递,每周提交信息简报等等。
调研科的工作人员普遍比较年轻,而且学历较高,八个人当中,竟然有五个研究生,剩下三个本科生,其中一个是双学士,另外两个则是事业编聘用人员。
毫无疑问,要主管这样一个科室,对李辰来说,挑战和压力都非常大。
而对调研科的人来说,他们通过各种渠道,得知李辰的简历,也都不怎么服气,凭什么让一个各方面都不如他们的人来当他们的领导。
在见面会结束以后,卓岩峰回到办公室,立刻有几个平时比较好的同僚,来到他的办公室,向他打听会上的情况。
卓岩峰道:“李主任很年轻,杭主任待他也很热情。”
副主任科员嵇璜道:“那是,人家有背景嘛,杭主任肯定很客气。”
另一位科员沈林彦也道:“不管他有什么背景,我们调研科的工作专业性很强,就怕他瞎指挥。”
卓岩峰道:“听说他在沸点做过兼职,应该懂一些。”
沈林彦笑道:“兼职?肯定是街头做做访谈吧,都不知道会不会看分析报告。”
沈林彦是申城外国语大学的双学士,并没有将李辰放在眼里。
嵇璜和卓岩峰一样,都是申城财经大学研究生,对李辰也很不服气,虽然他们都没有见过李辰。
调研科是一个大办公室,外面是隔断,里面单独隔出两小间,一间是科长办公室,另外一间则是主任科员段成宇的办公室。
主任科员虽然是非领导职务的级别,但是论级别,相当于正科级,比调研科科长的级别还要高。
段成宇同时还担任东江开发区公司东江集团的总经理助理,地位很超脱。
李辰来了以后,外间工作的几个人看到他,因为单位每个新来的都要公示,大家都认识,却没有人站起来打招呼,都暗暗打量着他。
李辰笑了笑,也没有做声,很自然地一边打量调研科办公的环境,一边走向卓岩峰的办公室。
卓岩峰也看到了李辰,装作没有看到,一直等到李辰敲门,才出声问道:“谁啊?”
卓岩峰愣是没有说“请进”
,给李辰吃了个闭门羹,他要让李辰自报姓名,然后才让他进来,那样李辰这个领导的气势就没有。
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