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第80章（第2页）

也许我们所遭遇的没有这么极端，但同样的道理在我们日常生活中都能发现。

无论工作或是读书，只要我们觉得目标可能实现，自然就会充满干劲和希望。

相反地，如果不知道工作什么时候才能完成，就提不起继续努力的念头。

想要实现自己的目标，先把目标订为每天可以完成的目标。

像马拉松的标识牌一样，区分目标，订立计划。

亦即，将目标分为大目标、中目标、小目标。

或是称作终生目标、中期目标、近期目标。

譬如，一生的大目标是成为政治家，为人民服务。

然而，这目标虽然远大，却不是一朝一夕可以实现，必须先铺路作准备。

因此，要设定中期目标。

譬如，通过高考，或是就读名牌大学等等。

为了达成中期目标，每天所应作的努力，就是近期目标。

2近期目标应设定在比自己实力高一点点的水平设定目标最重要的是近期目标。

以眼前的事情为例，就是每天读书几小时？多久读完一科，如果把近期目标设定在不需要什么努力就能达成的目标，则成绩必定无法进步。

譬如，如果每天读书2小时，那么应该把标准定在二个半小时。

把目标设定在比自己实力高一点点的水平上，是很重要的。

因为，目标就像是强劲的引力，可以将努力的人提高到高一点的层次。

如果把目标定在低层次上，则原先可以向上的也无法提高层次。

不过，虽说如此，目标如果高到不可能实现也是不行。

每天读书2小时的人，如果一下子要增为10小时，实际上是不太可能。

人是现实的动物，如果努力的成果浮现在眼前，人类就会更加努力；如果一直没有成果，努力根本无法持续。

3如果心中怀有大志，再单调的工作也不觉得无聊不过，目标如果太过于细分、简单，也是不行的。

因为，有时会令人觉得无聊。

譬如，有时会怀疑，每天翻阅刑法，究竟是为了什么？

人类无法持续无意义的努力。

据说以前有一种刑罚，就是命令囚犯挖洞，然后埋起来。

再在同一个地方挖洞，然后再埋起来。

如此反复不停，就算意志再坚定的人也会受不了。