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第二十五章 笑看风云（第1页）

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因为工量太大，褚遇石决定在供销公司增设一个经理助理岗位。

供销公司所有岗位都要走竞聘程序，这个岗位特别，褚遇石决定自己提名。

没有人想到，他选择了朱科长。

在大家眼中，朱科长是他过去的对手，不能给翻身机会的。

连王厂长都担心地说，老朱这个人能力很强，在供销公司根基很深，你就不爱他架空你这个经理？

褚遇石不担心，一点都不担心。

论级别，他是副厂级干部，论年龄，他30不到，副科长40多，他有什么担心的？

一个人，当他远远超过对手时，其实已经没有对手了。

果然，朱科长当面道谢，说一谢，让我回到供销公司，二谢，让我儿子在供销公司开车，三谢，看得起我朱某人，这么重要的工交给我。

褚遇石看朱科长这么认真，也认真地说，你是老前辈，有管理经验，选你跟人情无关，跟才能有关。

严守供销公司，一起为化工厂做贡献，才是根本。

有特别交待，废料这一块千万不能松懈，特别是有机场车间的废料，要让客户有安全感。

朱科长答应，搬进新办公室，第一件事，打电话约人庆祝。

电话打完，褚遇石的电话来了，要他到办公室来一趟。

坐下了，褚遇石对朱科长说，目前我们我们的工有几个问题要解决。

黑山煤矿那边是发车皮，有人看着，没有什么问题。

问题出在短途运输这一块。

车队驾驶员会到一些小煤窑拉煤。

有好处，拉一车，好吃好喝还给红包。

结果是家家跟风，坏了风气。

羊毛出在羊身上，这些钱，还不是化工厂买单。

以次充好、半路加水，生产成本无形中增加，必须刹住这股风气。

褚遇石强调这个工只有你朱科长拿得下。

要求亲自到车队，蹲点整顿，拿出整改方案，真刀实枪干。

杜绝这一现象再次发生，不服气的，转岗到修理车间，3年不得摸方向盘。

好有，褚遇石又说，过磅房那边也是问题多，过磅员跟驾驶员打联手，榜单上加吨位，一手交钱，一手改榜单。

影响太恶劣。