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第551章 男人果然都一个德行（第2页）

陈茜也没多说，继续道：“集团缺人才的原因，很大一部分就是因为你。”

“我？”

杨小冬一脸委屈道：“我也没设置什么门槛，怎么能怪到我？”

陈茜翻了个白眼道：“你是没设置门槛，可一家百亿资产的企业为什么很少有精英人才主动靠拢？作为刚崛起的企业，这时候就该有很多人投向我们才对。

因为我们才崛起，还有很大的发展空间。

然而没有，这一切都要归功与你！”

杨小冬这次倒是没急着反驳，摸着下巴道：“说明白，怎么就是我的错了？”

“一家企业值不值得投靠，第一看的就是他的掌舵人，新天地的灵魂人物自然就是你。

就和古代争霸天下一样，如果企业掌舵人礼贤下士，名声鹊起，自然有无数人会主动找上来。

可你呢，太过傲气了。

这几年你自己想想，你主动招揽过人才吗？你礼贤下士过吗？这几年，大概也就一个王俊是你主动去招揽的，还有别人吗？以你如今的财富，的确是可以傲气一点，可不代表你就能目空一切。

真正的商界精英，都是骄傲的，你傲气，他们也有傲气。

你不主动招揽，他们也不会上赶着来找你，更何况你并未流露出广纳八方贤才的态度，集团高管的招聘，你一直都不是太上心。

像刘岩刘总、贺明贺总这些人，你居然让师兄自己去挖人，去面试，你只不过是最后进行掌总，这就是不应该。

以你的地位，如果你屈尊降贵，亲自登门拜访那些想招揽的人，态度诚恳一点，难道还怕没人动心？你目标远大，年纪又轻，新天地更是蒸蒸日上，怎么就没人愿意来？你一个百亿富豪，亲自邀请几个经理人加盟，没有股权激励又怎么样！

只要不少了他们的薪水。

再说了，你又不是说不进行股权激励。

只是目前还不到时候罢了，完全可以给人家画大饼，这难道你不懂？定下协议，三年后，五年后，如果他们业绩能完成期望，给他们一些股权又能如何！

顶级经理人都是骄傲的，也是有自信的，三五年时间他们能等。

如果三五年时间都等不了，新天地也不需要这种人，你明白我的意思了吗？”

陈茜长篇大论，说的头头是道。

杨小冬听的却是汗颜，自己给人的印象就是这样吗？

不过话说回来，陈茜好像也没太冤枉自己。

这几年，除了刚开始的孙涛和食品厂的张凯，以及后来的王俊，好像自己是没亲自邀请过谁加入新天地。

总的来说，自己邀请来的人，的确都对集团有很高的忠诚度。

孙涛也许能力不太够，可孙涛对集团的归属感还是忠诚度绝对是最高的，这点杨小冬从未怀疑过。

张凯那边也差不多，对他也是忠心耿耿。

而王俊，目前虽然还看不出什么，可也很踏实地执行自己的命令，工作上也是兢兢业业。

这么说起来，的确是和自己有一定的关系。

杨小冬沉思片刻道：“那你的意思是，这时候我就该表现出这种求才若渴的意愿，让所有人感觉到我的诚意？”

“对！”

陈茜笑眯眯道：“当然，不是所有人都需要你表现出这种态度，一家百亿集团的老总，该有的矜持还是要有的，要不然也让别人小看了你。

你的目标就是那些真正的精英，登门拜访看似老套，可绝对是一大杀招。

忽悠人会吗？只要你会忽悠，说几个大计划大目标，定下一些大战略，这些人保证趋之若鹜。

当然，精神层次的激励满足对方是一点，另外物资层次上也要满足对方。

你不愿意施行股权激励方案，那就加薪，加奖金！

刚好这个月下旬集团要召开大会，实现你年会上的承诺，现金奖励政策。