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第72章（第2页）

喻沐杨重新规划了存款，之前为结婚买房存的钱全部变成了育儿基金。

他仔细算了算，只要自己不失业，应该足够养活一个小孩。

想到这个小生命，喻沐杨又将租房方面的预算提高了一些。

他想找个跟医院有直线通勤路线的小区，最好不要太吵，如果附近还有托儿所和幼儿园就再完美不过了。

找来找去，他将目标缩减至三个小区，有两个距离他的公司较远，但各方面条件都很符合；剩下那个距离公司很近，设施全面，小区的安保和绿化都很不错，环境他也熟悉，因为他曾经和萧席在那里生活了几个月。

喻沐杨扶着眉心，开始思索生活在一个小区但怎么都不会见面的可能性……

他找到一家房产中介的网站，填好线上意向表，然后又切到视频网站，观看育儿方面的视频。

片头音乐响起，他一边抚着肚子，一边对小宝宝说话。

这种时候，他的声音会变得格外温柔，他自己都没有察觉到。

“小葵，饿不饿呀？”

“爸爸等一会儿就去吃饭，你想吃甜品吗，爸爸有点想吃昨天的那种巧克力小蛋糕。”

肚子上鼓起了小包，喻沐杨笑着说：“小葵，你好像又长大了一点。”

育儿视频里说：【受孕激素的影响，孕期的oga常常会暴食或厌食，心情起伏较大，此时如果没有alpha伴侣的信息素抚慰，就会感觉非常痛苦……】

喻沐杨面无表情地关掉视频，抚了抚肚子，又用很温柔的声音说：“小葵，一起去吃晚饭咯。”

第45章

十一月，初冬，培优计划的最终入选名单公布，喻沐杨的名字赫然在列，总成绩排在三位入选人之首。

之后几个月里，他们将升职为项目主管，职能与部门主管平行。

然后各自组建一个小队，落实自己在选拔的最终阶段提交的新项目方案。

公司提供他们充足的预算与相对自由的发挥空间，项目主管需要包揽全局，负责前期开发，中期的维护与销售，以及后期的升级与售后。

等项目正式落成，人事委员会将对他们的整体表现进行评估，为他们定制之后的发展方向与晋升渠道，前途十分可观。

结果公布的那天，许多同事都过来跟喻沐杨道恭喜，也暗戳戳地表达意愿，想要加入喻沐杨的项目团队。

有人夸他人逢喜事，整个人看着都圆润了。

喻沐杨客客气气地笑，谦和地道谢，心说自己还真不是圆润了，而是孕期水肿，将他的整个身体都撑大了一圈。

由于没有alpha信息素的抚慰，喻沐杨的每个夜晚都异常难捱。

他一晚上要反复惊醒许多次，浑身冒虚汗；有时候还会无端发热或受凉，明明睡前已经洗过一遍澡了，等早上醒来，皮肤上沾满湿汗，不得不再洗一次。

喻沐杨仍没有显怀，为此他有些担忧，一休息就往产科跑，直到医生做了检查，告诉他宝宝的状态很健康，他才如释重负地离开，然后当天晚上又开始起疑……

他当前的心态很矛盾。

再过一段时间，等他真的开始显怀，无论对萧席还是他的父母同事就都瞒不住了，那个时候大家会是什么反应，他想象不到，也不敢想象。