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第61章（第1页）

阮存云揉了揉耳朵：“您……跟我说这么多，不会对其他的参选的同事不公平吗？”

“不会。”

秦方律回答得很快，“这是公司内部的培育计划，选择权本来就在高层手里。

我们的评判标准主要还是内容，演讲技巧占比很小。”

“可是应该也会对结果有影响吧？”

阮存云问。

秦方律笑了一声：“阮存云，这个世界哪有绝对的公平？其他人如果有能力，他们也可以找各自部门的领导争取到建议和指导，这也是能力的一部分。”

阮存云还是有点愣：“但我没有争……”

“因为我恰好来了这个休息室，你恰好在努力准备演讲。”

秦方律淡淡截住他。

“我运气好。”

阮存云说。

秦方律有点忍无可忍：“运气也是实力的一部分。”

阮存云仿佛被上了一堂社会职场课，还在认真咀嚼秦方律刚才对他说的这些话。

“下午加油。”

秦方律没再多说，端着饭盒走了。

走出休息室的门，秦方律很轻地咳嗽了一声，耳根子稍微有点红。

要是那孩子知道了自己并不是恰好偶然进的休息室，他会不会被吓到？

“新星培育”

计划选拔会议准时开始。

整洁明亮的会议室内一字排开坐着七位公司高层，正中间坐着ceo舒晚烛，和秦方律一起创办烛方科技的合伙人。

舒晚烛穿着一身商务休闲装，垂坠感很好的阔腿裤配细高跟，不言不语，却很有气场。

这是阮存云第一次如此近距离地接触公司总裁，她压迫感很强，阮存云不可避免地紧张起来。

同时参加选拔的还有其他各个部门的新同事。

按照抽到的号码，大家依次上台演讲。

轮到阮存云的时候，他默默用纸巾擦干手心的细汗。

舒晚烛的目光没什么温度，阮存云心里一凉。

阮存云稍稍别开目光，接触到秦方律的眼神。

温柔宽广，阮存云突然就安心了。

阮存云按照前几个小时秦方律给自己提的建议演讲完，行云流水，一丝错漏也没出，可谓是达到了自己的期望。

所有人都讲完之后，参选者们各回各部门，留下高层在会议室里讨论。

高层对每个人都有详细的打分，烛方信奉数据，直接从高到低排好，阮存云在所有人里排第二、科技部里排第一。

简单讨论两句就散会了，只留下秦方律和舒晚烛在会议室。

舒晚烛看着阮存云的资料和ppt，笔尖一下下点在纸上。

“老秦，他写的东西，你没润色过吧？”

秦方律弯起嘴角：“你在夸他。

舒总评价这么高啊？”

舒晚烛知道秦方律是个很有原则感的理性怪，根本不会做帮下属修改参赛内容这种事，她只是觉得这小孩写得不错。

“他是科技部的，但是除了技术角度，他还从商业利润、实施细节、落实难度多个方面进行了考虑，对于新人来说还是挺不容易的。”