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第72章（第2页）

&rdo;可见曹操对像郭嘉这样难得的人才不幸早死的痛惜之情。

为了网罗人才，曹操曾多次下求贤令。

建安十一年（公元206年），曹操下令要求各地地方长官推荐人，要求无论是像姜太公一样怀着&ldo;美玉的&rdo;奇才，还是像陈平那样落魄的能人，都可以辅佐治理国家。

英雄不嫌出身低，只要有能力，他都会量才任用。

这个法令颁布后，孔融、祢衡等有才华的人都纷纷而来，为曹操献计献策。

曹操还下令分发&ldo;意见表&rdo;，以此鼓励大家多提意见，广纳良言。

建安十四年（公元209年）十二月，曹操又下了他的第二道专门针对&ldo;唯才是举&rdo;法令：《敕有司取士毋废偏短令》。

其中，他对&ldo;有才而无德&rdo;的功利主义用人方针作了进一步的阐述：

真正的&ldo;人才&rdo;都会有各种各样的缺点，绝不能因其&ldo;德行一般&rdo;而荒废了才能。

负责人才选拔推荐的官员，应该深深体会到我的心意，使有才之士不被遗漏，国家的大政方针得以顺利推行。

曹操还具体举例说明：苏秦在历史上一直被传统儒学之士所不齿，主要是在于他们的家世不好，品德可谓恶劣。

但是，曹操却公开表示，这样的人是当前急需的人才。

建安二十二年（公元217年）八月，曹操再下&ldo;举贤勿拘品行&rdo;的法令，继续奉行&ldo;重才能而轻出身&rdo;的用人方针。

才德兼备固然最理想，但战乱时期不同于和平时期，退而求其次，&ldo;有才无德&rdo;的人只要善于运用，也可为国效劳，为何不好好利用呢？这样的人在特殊时期仍被委以重任，更会珍惜知遇之恩，鞠躬尽力。

曹操对&ldo;不仁不孝而有治国用兵之术&rdo;的人委以大任，的确体现了他&ldo;为达目的，誓不罢休&rdo;的一贯风格。

这三道求贤令一道比一道具体，求贤的心情也越发迫切。

究其原因，一方面，曹操的年龄越来越大，完成国家统一大业的任务却看似遥遥无期。

因此，他的这种心情就在求贤令上淋漓尽致地展现出来。

另一方面，三国都对人才非常重视，对人才不断争夺，再加上时间的推移和战争的摧残，人才越发难以发现。

这就不得不让曹操下令让所有的部属尽力发现人才、举荐人才，特别是举荐，发现以前因为各种原因而不用的，现在隐藏在民间的那些奇才、高人们。

其最终的目的就是最大限度地开辟人才资源，以满足人才不断扩张的需求。

当然，曹操的&ldo;唯才是举&rdo;并不是真的放弃传统、没有底线、完全不要德行和个人素质。

初平三年（公元192年），曹操入主兖州，当了州牧后，曾任命东平人毕偡为别驾。

后来，张邈叛变，扣押了毕偡的母亲、弟弟、妻子儿女等亲属。

曹操知道后，对毕偡说：&ldo;你的老母家人被张邈扣押，你可以到张邈那边去。

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