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第47章 主管（第2页）

船在晚霞染红了整个海面的时候，终于靠了岸。

大家迎着绚丽的霞光，怀着愉悦的心情，依依不舍地告别了。

第二天，赵冰冰就开始了实验。

实验刚开始的时候不是很顺利，因为大家都有些拘谨，容易犯习惯性错误。

不过在赵冰冰的鼓励和坚持下，大家都没有放弃。

实验进行1o天，大家越干越起劲，觉得赵冰冰的方法太好了，不但省事，而且精准，还速度快。

因此他们12个人，每个人都超额2倍以上完成了分拣任务，薪水足足比上个月多了一半。

大家不约而同地要集资请赵冰冰吃饭。

不过被赵冰冰拒绝了，一来赵冰冰知道这些人的家庭都是比较贫困，二来呢赵冰冰不愿意欠大家的人情。

赵冰冰要求他们，把这种方法继续熟练，等大家都完全掌握后，每个人去当组长，领着分拣车间的兄弟姐妹们一起干，一起多赚钱。

大家被赵冰冰的能力和胸怀折服，对她有尊敬，到敬佩。

大家都按照赵冰冰的方法不懈努力，结果参加实验小组的12个人，发展了12个组。

整个分拣车间的全员参与，生产流程和管理制度都发生了质的改变。

大家还一致推荐赵冰冰为分拣车间的主管。

赵冰冰终于迈开了第一步，收服了分拣车间的人心，当上了主管，掌握了玛萨集团内部危机的一部分关键信息。