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第五十一章 新年新气象（第2页）

也不知道他们这群人到底有没有听清楚，或者说当时听清楚了，现在已经忘了。

见过世面的李元猜测是100万，这已经是顶高的估算值。

“170万”

果然，有几个人嘴里嘶嘶声窜出，10万在他们眼里都是一笔较大的数字了，100万那简直就是天文数字，170万以前听都没听说过。

那一年是多少？

真的将近2，000万，2，000万是什么概念，他们根本就没有概念。

他们的父辈还在为每个月几百上千的工资劳碌奔波，他们也拿了20天的年终奖，每个人也有几百。

这对他们来说已经是很了不起的了。

2，000万什么概念？

是真的没有一点概念，反正就是很多很多。

那老板能赚多少钱？

他们也不知道，不过料想绝对不会少。

“那只是去年的，最后一个月的销量也才80吨，80的是什么概念？

我想何千可能会比较清楚。

我们一台机器，一天8小时不停歇的工作，大概能生产两吨。

也就是说一台机器一个月就能生产42吨，这还是双休的结果。

大概也就相当于两台机器，一个月的产能。

不过我要告诉你们实际情况就是，我说资本家，所以基本上一个月一台机器就可以生产80吨。

你们没有听错，我的要求是一台机器一个月能达到80吨产量。

怎么来？

加班！”

听到加班两个字，其实所有人的脸色都不太好。

加班就和拖堂一样，让人有些难受。

“今年的目标就是很明确，我希望下半年我们生产出来的产品，每个月最少能超过200吨，而且属于高端产品的溢彩，产量要更多。

工人们初十都会过来，我希望你们能够发挥主人公的意识，帮助他们尽快熟悉机械以及公司的生产环境。

可以说你们已经不是预备管理了，你们将真正成为管理。

我知道你们没有经验，不过我在旁边看着，不要怕，大胆的去做，在注意安全的前提下，我都给你们兜底。”

一家公司从无到有，本身就是一个非常艰难的事情。

你要制定的东西太多了。

李维也只能带着他们慢慢的摸索，慢慢的完善规章制度。

这样成长起来的人员，将来不说独当一面，至少做事肯定会放心。

所以听到李维这么说，这些人的表情都表现不一，但是眼里的光彩都绽放开了。

大学毕业就走上管理岗位，这对于他们来说，完全就是不可想象的，其实现在李维也有一点战战兢兢，自己本身管理就不太在行，更何况一群生瓜蛋子，只能说一起进步吧。

当然主要压力还是在李元身上，他要带4个业务，而且他自己本身也只能说是刚入行不到一年的业务员。

李维交给他的任务可不小。

下半年月产量不低于100吨，这可不是一个小数目，以前在蓝厂的时候，蓝厂一个月产量也就800多吨。

但是蓝厂是多少年的老厂了？成立了6七年，而且地处沿海发达地区，首先市场就不是一个量级的，这对他来说真的是一个挑战。