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第68章 68 一句话就谈崩（第2页）

何欣荃说，“现在还只有两年，如果我违反协议，不但所有的收入要退给医院，还要加倍赔偿违约金。”

这个协议够坑的。

但是，现在每个医院都非常看重人才引进，医学博士年薪五十万的在内地却不多见。

安如见心里盘算，如果竣肃医院要想将何欣荃博士引回去，花费的代价要达到两百万。

这件事，他做不了主。

自己只是个执行院长，所有的表态都不能说满了。

他还没有这个底气给任何人承诺。

“何博士，你还有其他的要求吗？”

“这两年，我在这里带出了一个团队，肾内科初步建成了人才梯队，”

何欣荃自豪地说，“这家医院的引才力度是超前的，我不能辜负大家的希望。”

安如见情不自禁竖起了大拇指，说：“何博士不愧是肾内科的行家，我想，如果你能下决心来竣肃医院工作，竣肃集团的胸怀和格局不会比这家医院小。”

既不能把话说满，也要让人看到诚意，安如见要把握好这个分寸。

这就是法人代表和执行院长最大的区别。

他现在只能将何欣荃的意见逐条记录在笔记本上，将来要向院长汇报之后，才能兑现。

谈的过程中，安如见问了一个非常大胆的问题：“如果将这家医院整个团队都带走，行不行？”

何欣荃愣了一下，说：“安院长的想法很大胆，整个团队都带走的事，明显是拉仇恨的，我不能干。”

停了一会儿，何欣荃又说：“我虽然是博士，有一定的行业地位，但是如果将科室的医生都带走，干对不起老东家的事，社会信誉就没有了，以后，没有人愿意跟我打交道。”

安如见连忙道歉：“对不起了博士，我考虑问题太片面了，没考虑到你的感受。”

本来，如果一家医院把另一家医院整个科室的人才都挖走，就不是简单的人才引进，而是拆墙了。

人家整个科室都会瘫痪，对学科建设是毁灭性的打击，会引起业内人士的强烈反对和抵制。

“一个人也好，一家医院也好，如果仅仅是为了自身利益，使出下三滥的手段搞恶性竞争，是没有出路的，对不起，安院长，恕不奉陪。”

何欣荃愤然打开办公室的门，让安如见非常尴尬，也非常后悔。

不管他如何解释如何道歉，何欣荃丝毫不接受。

“道不同不相为谋！”

何欣荃的语气非常硬。

安如见懊恼地出了办公室。

没想到，自己一句不得体的话，引起对方巨大的反感。

本来谈得好好的，一句话就谈崩了。

桂明景说的没错，自己还是社会经验不足，难当大任。

在赶到下一家医院的路上，安如见恨不得扇自己两下。

慎言慎行，听其言观其行，自己的修炼还差得远啊！

如果不提科室人员，何欣荃可能会被自己动员回来。

安如见没有料到，第一站就出师不利。

他暗暗告诫自己，这个教训很深刻，一定不能再犯同样的错误。

哲学家说，人不能两次踏入同一条河流。

在同一件事上犯错误的人是愚蠢的，不能再犯了！