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第093章 决定去留 保不保（第4页）

也是。

作风一向抓得很严谨的同雅出了那么大的丑闻，领导的面子上都挂不住，这谁能忍？

沈阑珊的手术，就由顾南夏顶上了。

因为这个事情，就连向云采都被叫去谈话了。

——

主任办公室。

“南夏，院方的态度，如今是很坚决，就是要沈阑珊自己辞职。”

向云采微笑着对顾南夏说。

她呷了一口热茶，接着道：“我确实不喜欢沈阑珊这个人。

感觉她做事情不踏实，心机很重。

她走了的话。

我倒是挺省心的。

南夏，你和她以前就认识，看你平日里，待她还行，我就想问问你，这个人，我俩，保。

还是不保。”

向云采与顾南夏的关系挺不错，她也只想问问顾南夏的意见。

在同雅，奖金那些，科室是有着第二次分配的权利。

在决定人力资源的去留上，科室领导也是有着自己的决定权。

比方说，外科不要了的人，被内科看上要走了。

这个人也能留下。

除非是有着重大过错，没办法留的，院方直接解聘或者开除。

譬如盛奕宸之前那个事，院方完全可以直接开掉。

无须听从科室的意见。

像沈阑珊这样的家丑，又构不上什么大错。

如果有科室领导愿意接纳她为她求情。

院方看在其面子上，也会再给她一次机会。

条件，就是延长试用期。

延长了试用期，就是再考量考量你的工作能力，还有生活作风那些。

如果没有再犯，基本上没事儿了。

顾南夏笑了笑。

“向姐，对于沈阑珊这个人嘛，咱们俩，就再做做好人。

留她在妇产科，有用。”