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理想,是一个人心中的愿景,更是改变自己的动力,而有宏大理想者,则又会生出改变社会的动力来。
冯仑就是一例,他是一个有宏大理想的人,一直想要做出些杰出的成绩,给社会、给历史留下点什么。
因为有了这种想法,自然考虑问题站位就更高。
当其他的房产企业老总将眼光停留在每一个具体项目上的时候,冯仑已经开始思考人们的居住环境和未来居住形式了。
正因为此,冯仑领导的万通第一个做出了国内高档注册小区,给房地产创造了一个新的发展方向。
2008年的时候,冯仑又制定了一个绿色战略。
所谓的绿色战略就是将绿色变成一种竞争力,目的在于给住户提供一种更加舒适、更加环保的居住环境。
之所以能够有这一创举,还是跟冯仑的理想有关的。
一般的房地产公司定位是给用户提供舒适的住房,但万通的理念却是给用户提供价值。
这样,他们就会从不同的角度思考。
而绿色战略正是这一思维的直接成果。
它主张的就是给客户提供更有价值的空间,其中包括环境价值、健康价值等,这些都是人们所向往的,也是现代人所需要的。
万通的绿色战略开始实施后,就取得了很大的成功,不仅用户们满意,国家也给予了很大的鼓励。
因为这种做法符合时代的发展需要,更是满足了人们的更多需求。
在2010年的时候,万通公司还因为自己的绿色战略获了很多奖项。
这里不仅有行业协会颁发的,还有政府颁发的。
这说明,万通的绿色战略不仅得到了同行们的认可,更是符合国家的发展方向。
这就是一种超前思维了。
也就是能够站在未来的角度做今天的生意。
而万通能做到这一点,自然是因为冯仑能看到别人所看不到的。
他能做到这点,则是因为自己有理想。
因为有宏大的理想,因为想要用自己的努力改变人们的生活方式。
所以冯仑的着眼点不是某一个具体的项目,而是整个市场,甚至是社会的发展。
这种站位让他能够看得更深、更远,而这深远的目光,自然会产生奇迹般的效果。
这就是理想的重要性了,它虽然不能吃、不能喝,却能让人获得更好的赚取物质的能力。
这正是一个企业管理者所需要的。
理想不仅是一种精神支撑,也是一种精神境界。
它可以给人提供奋进的动力,更能让人看到别人所看不到的。
商业竞争就是发现别人发现不了的机会,创造别人无法创造的利益。
而这些,理想都能为我们提供。
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