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第二百二十四章 他打了我一下（第2页）

施琼明显有些不自信了，勉强点着头。

可能也觉的，自己判断员工对她不服的理由，好象不太充分，

叶奕凡没有就着此事问下去，而是换了个角度。

“我问一下，你自己认为，这个团队的领导，是你做合适，还是那个员工做合适。”

施琼有些震惊，她可能没料到会受到如此直击灵魂的提问，咬着嘴唇沉默了好一会儿，神情由动摇慢慢的转向了坚定，她已经完全入戏了。

“我觉得我更适合担当这个职位。”

听了这个答案，叶奕凡悬着的心放了下来，他就怕施琼想了想说对方合适，那样的话，今天这个“Coach”

就整反了，成了逼她主动放弃职务。

接着又问：“那么你认为，客户认为谁更合适呢?”

这回她想的时间较短，回答道：“通过我这段时间和客户的接触，我认为客户会更看好我。”

叶奕凡不去问原因，而是继续往下问：“那你的老板，认为谁更合适呢?”

这个问题，她没有丝毫的犹豫，“老板肯定认为我合适了，不然也不会专门把我空降过来。”

对话演变到现在，叶奕凡也完全入戏了。

他的手里，拿着几张用来作记录的A4纸，说话的时候，不自觉的把这几张纸卷成了一个纸筒在手里把玩。

问题问完后，正好情绪累积也到位了，就握着这个纸筒照着她的脑袋打了下去。

当然他不会打实，主要是情绪到了自然而然的做出这个动作，纸筒碰到了她的头发而已。

但打的气势是很足的。

施琼当时就“啊”

的一声，双手还下意识的抱了一下头。

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打了这一下后，开始训了起来。

“你自己认为，你适合做领导，客户也这么认为，你的老板也这么认为，更重要的是，你已经是团队的领导了。

拥有这么多优势条件，你还摆不平手下一个员工，你不好好反省自己，有什么脸面在这里发牢骚?”

施琼听的呆住了，“Coach”

演练的时间也正好结束。

叶奕凡对自己最后的发言，很是自得，觉的很有道理，应该对对方起作用的。

培训的下一步，是各组分别公开发言，互相交流自己组内演练的过程与感想。

轮到了他们这组，施琼主动站起来做汇报。

“我在工作中，有些事，对老板有意见，刚才叶奕凡模拟我的老板。

我们谈话的时候，都比较入戏，我把对老板不满的情绪，也带到了他的身上。

他刚才对我进行Coach的时候，突然打了我一下。”

叶奕凡猛然听到这句话，不禁菊花一紧，冷汗都出来了。

她这是干什么，怎么提了这一句，这是投拆吗，太吓人了。

这可是针对公司未来人事经理的高级培训，在这种高级别培训上打人，这个投拆要是被转到自己的直属上级那儿，会是什么后果啊，

正在他胡思乱想，心中忐忑不安之际，施琼又往下说了，说的内容，不涉及投拆，而是涉及到了他以前没注意到的一个新层次。

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