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第八十七章 人材选拔（第2页）

“娜姐。”

李桐从人群中挤进学校大门，还好保安认识他，知道是俱乐部的教练，这才省得赵娜出来接。

风风火火在学校操场上张罗的赵娜现在忙得不可开交，147个男孩子和23个女孩子申请足球队，赵娜团队的能力最多只能带40个人的精英团队，必须要筛选掉45，没选上的孩子只能先上每周一次的足球体育课，而选中的孩子才能参加一周二次的课后足球社团。

李桐其实不在意选拔，因为这学校只要参加足球体育课的孩子他都能看到属性……这也是他决定要在青训行业有所作为的杀手锏。

今天赵娜主要还是看身体运动能力，足球毕竟是竞技体育，能跑能跳是运动的基础，但热爱、专注、执行能力也是赵娜的选择方向。

看李桐训练久了，她自然知道应该做什么。

哪怕是一个50米测试，绝对速度也只是打分的一个维度，上赛道前的准备，听枪的反应，对自己成绩的在意程度。

都有1-5个星的标注。

星数特别高的孩子，赵娜都会吸收到足球队里特别关注。

李桐也在观察孩子，他要做的就是让孩子和他脑海里的数据能对应上号。

目前浦江一小的一年级新生报名足球的好苗子并不多，学校没了外招特长生资格后，孩子的潜力下降是不可避免的。

李桐仔细查询下来，2星潜力以上的只有5人，3星潜力更是只有1人。

但精神层面不错的孩子有好些个，未来未必没有成长空间。

曹辰昊从25星到3星的突破让李桐记忆犹新。

“娜姐，117号和46号女孩子重点观察。

14、38、47、51、69、82、91都进第一批名单，这些家长我要面谈。”

李桐首先选出9个人，决定要亲自和家长沟通，孩子的成长不能只靠教练和学校，一个支持的家长会让俱乐部事半功倍。

“居然有25星的女孩子，这未来不可限量。”

“好。”

赵娜必须信任李桐，李桐对比赛的把握和选孩子的精准让她很佩服。

李桐选拔孩子的标准和其他人不一样，赵娜也在试图学习他的训练方式。

等到赵娜把成绩单全部收拢后，发现这9个孩子里面有8个都被他们团队圈了出来，这才感觉自己花费的心血没有白费。

“科学的手段，才是选拔人材的基础。”

几名教练也信服地点点头，他们也深刻感受到这种选拔手段对细节的把握。

“对了娜姐，没报名足球队的孩子，你们下周开始第一堂体育课也测试下。”

李桐舍不得漏网之鱼，还有300个没报名的呢，肯定还有好几个2星球员没露头呢。

“这些孩子你们选拔出来的，直接找家长沟通，主要强调锻炼身体的重要性，出具体测报告来吸引他们。”

对于不太喜欢足球的家长，李桐也只能用点招揽人的手段，不管白猫黑猫，抓到好球员的就是好猫。