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第61章 许昌宏的建议（第2页）

易博顿时傻眼了。

叫我过去干嘛，我又不是你的员工。

易博可不想过去听教，笑着说道：“许总，菜不太够，我再去炒几个菜。”

“菜够了，不要再炒了，吃不完多浪费。”

许昌宏一边说着一边夹了一口菜吃，一点也不介意这是剩菜。

易博无奈，只能不情愿的走了过去。

麻麻地，刚才还偷乐来着，没想到突然就轮到自己了。

许昌宏可不管易博那么多，吃了一口菜说道：“易博，你告诉我一下你自己的规划。”

易博愣了一下，随即便明白许昌宏这是在问自己的生意规划。

于是，易博想了一下回答道：“最近三家分店刚开，最近一段时间想着暂时不开分店了，等稳定一段时间再开。”

“继续在镇上开分店？”

许昌宏淡淡的问道。

不然在哪里？易博有些不明所以，只能点点头。

许昌宏摇摇头：“你啊，目光太短浅，总是盯着镇上的一亩三分地，镇上的市场才多大，应该多点往外面看。”

易博一愣，是啊，镇上的市场才多大，能开多少分店？五家？十家？还是十五家？

就镇上这点市场很快就饱满了。

可是，易博又想到了一个问题。

于是，询问道：“可是如果一下子开太多分店，我管不过来啊。”

就现在新开的三家分店已经让易博有点心力憔悴，分身乏术。

许昌宏摇摇头笑道：“我说你啊简直就是一个不合格的商人，也不知道你是怎么把生意做起来的。”

易博有些尴尬的挠挠头，自己确实不懂商业这一块，能做到现在这个程度也是有着很幸运的因素。

许昌宏看到易博这个样子，无奈的继续说道：“现在这个时代连锁企业迅猛发展，就在于它赋予了企业一种完全不同于传统单店经营的组织机制，使得企业的人、才、物、信息等各种资源能够得到有效组合并充分发挥作用。”

“因此，连锁经营组织系统的确立是连锁企业发展的重要环节，良好的组织结构是连锁经营企业获得市场成功的必备条件之一。”

易博都听懵了，一脸茫然的看着许昌宏。

确实，让易博这个商业小白想要一下子领悟这么专业的事情，确实不可能。

一开始，易博的想法也很简单，他没想过做这么大，只是想简单的改善家里的生活，让家里人过得更好。

但是遭遇了郁老三这件事情之后，才让易博明白势力的重要性。

从那时候开始，易博才想要继续做大。

但是凭他现在对商业的理解，想要做大做强，是不可能的。

许昌宏看到易博这个样子，脑壳都有点疼，抚摸了一下额头，吃了一口菜，才继续说道：“说简单一点，你得成立一个公司，然后成立公司里面各种职能部门，从董事长到总裁再到部长，一级一级下去，最后再到单店。”

“这样说能明白吗？”

易博点点头：“这个能明白，只不过我不懂怎么管理。”

“唉！”

许昌宏已经很久没有这样仔细的教过人了，他无奈的叹了一口气：“你啊，肯定不适合管理公司，你得请人。”

“请人？”

“对！”

许昌宏忙中喝了一口古灵水熬制的汤，清甜可口，还有提神功效，这下子头好像没那么痛了。

于是，许昌宏继续说道：“你这个情况得请一个有相关经验，能力很强的总裁或者副总裁来帮你管理，建立和完善公司的管理组织架构，这样你才能做大做强。”

“不然，凭你这么一个小白就想要继续开分店下去？呵呵。”