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第46章 团队打造之资源分配（第1页）

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“从野人开始（.shg.tw）”

！

一个团体势力最重要的是什么？林浩认为最重要的是“资源分派方式”

。

因为不同的资源分配方式，决定了组织的架构和激励方式，也决定了“团队势力”

的高度和团结程度。

荒野中，强者为尊。

“强者”

干任何事，都不会受到谴责。

林浩以今天自己的实力，如果以暴力的方式，确立林浩在夹皮沟的统治地位，是可以办到的，但是这样的方式，是对三大承诺的破坏。

林浩前身的“耗子”

，能够活下来，就是得益于“三大层诺”

。

如果是“暴力夺权”

方式，得到一个势力。

林浩可以随便收编一个其他荒野的野人势力，规模可能比现在的夹皮沟还要大。

林浩是想和平的接收夹皮沟势力，让夹皮沟的众人自觉自愿的奉自己为首领。

而林浩自己也愿意接受，“三大承诺”

这种充满文明气息的势力规则。

本质上讲，林浩只是一个小屌丝，他对提高自己的实力，远比当一群“野人的头头”

，感兴趣的多。

但是林浩注定不能单打独斗，环境不允许。

所以找一些能干的手下，帮自己打理势力内部的事务。

在自己能够主导势力的前提下，林浩愿意约束自己的一部分权力，和手下一起分享权力。

不是有句话叫：绝对的权利，导致绝对的腐败吗。

地球上的军事强人，风光时，不可一世。

稍有挫折，有几人可得善终。

林浩也希望从这次“功法”

分配中看看，夹皮沟的管理层，是如何操作的。

“三大承诺”

到底是虚有其名，还是真正的平等、民主、公正。

世界上不可能有，所有人都全都满意的利益分配方案。

这和个人实力无关，这是人性的考验。