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第三十三章 人才（第3页）

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“我虽然，是想把秦大妈做大做强，但毕竟年轻，经验不足，以后还需要王姐多给一些建议”

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马毅搏说的话，也算是一个知心话，不仅能让王利芬感觉马毅搏对她的重视，同时，也给她说了自己未来的打算；

对于王利芬这样的人，尤其是有着大局观，在指出问题的同时，还给出相应的解决方案；

这样的员工，不仅仅是合格员工，确切的说，已经是非常优秀了；

当下，或是以后，指出问题的，大有人在；

但一问如何解决，就只能干瞪眼，这样的人，只会发牢骚。

“这还是老板您能听得进去，我还担心我说的话，您觉得我故意的呢”

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通过这几天的了解，王利芬对于马毅搏，也有初步判断，做事果断，谋定而后动，但能不能听进去他人意见，就不好说；

没想到，今天的交流，还挺顺畅。

“王姐，问您一个问题，如果介意的话，也可以不用回答”

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“之前您说自己是在一家超市里面做收银的工作，这几天你工作没有出任何岔子，哪怕开业前三天，而现在，还提出这三条建议并给出自己解决方案”

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“是现在超市收银人员要求高了，还是我们的能力太差了”

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“哈哈哈”

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这个问题，马毅搏其实前两天就想问，因为王利芬给他的感觉，的确不仅仅是一个收银人员那么简单；

一个收银人员，其实也算最底层的工作，王利芬的能力只是用来收银，真的是大材小用。

“也没啥介意不介意的，以前，我在超市里面，是负责市场的，经常应酬”

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“随着孩子慢慢变大，想要抽时间多陪陪她，就只能换岗，然后其他人从中作梗，最后竟然在收银那里轮岗了大半年”

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“上次面试，我只说了收银工作，因为我担心说超市市场部人员，你可能不要我，而秦大妈有距离我家很近，不想失去这个离家近的工作”

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王利芬这么讲出来，马毅搏虽然内心还有疑惑，但也没有继续再问，谁能没有点小心思呢?

比如，之前是市场部，如果是普通员工，也不可能有这样的思维和格局；

再比如，来他们这里，虽然离家近，但工资相对来说，并不高，就是底层员工的工资罢了。

“威子，你现在老牛逼了”