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第五章 非议（第3页）

“我知道，你没有错，可能是李经理在公司德高望重，觉得你不尊重她。”

“没有啊，我对她很客气，没有什么不敬的地方。”

吴小晖沉吟了下，然后说道：“那可能是李经理小题大做了。”

邱迪毕竟是职场菜鸟，对办公室的明争暗斗不是很了解，但他一向豁达，并不是那种心胸狭窄的人，所以也没把这个事情放在心上，而且他也不想和吴小晖过多讨论这个事情

“吴经理，谢谢你的关心。”

“不用客气，以后需要我协助的地方，我一定全力以赴的。”

“谢谢，以后需要帮忙的时候，一定会找你。”

吴小晖看目的已经达到了，也没有再多说什么，客套了两句，便回办公室了。

吴小晖走了之后，邱迪认真地看了李静给他的资料，发现那个灵喜路门店这个月的业绩的确比上个月同期下滑了百分之十几。

比较过两个月的业绩数据之后，吴小晖又拿了人员考核表给他，还告诉他灵喜店上个月因为客诉的原因，处罚了几个相关的人员。

邱迪认真看了下考核表，发现的确有几个销售员被罚了款，当月的绩效工资也被扣了。

看了之后，邱迪不禁心想：他们这个月的业绩差，会不会是因为这个事情？

但他对事情不了解，他不妄做判断，他的工是给张岚提供数据，而不是给张岚拿主意。

虽然他刚出道，年轻气盛，但也不是那种意气用事的人，知道有些东西在不了解的情况下，是不能下判断的。

仔细研究了数据之后，邱迪把自己所发现的差异一一列了出来，好让张岚一目了然地掌握信息。

在他看来，他是张岚的助理，他的职责就是让张岚尽可能快地发现问题。

一番忙碌之后，邱迪终于理顺各种数据，然后便起身去找张岚。

“张总，灵喜店这个月与上个月的经营数据已经整理出来了，请你看看还有哪些数据需要准备的？”

张岚看了看他，问道：“这么快就准备好了？”

邱迪回答说：“李经理和吴经理给我的数据都非常清晰，所以我才能这么快地找出这两个月的差异。”

“你已经发现了这两个月的差异？”

“嗯，我了统计，把有差异的地方都列出来了。”

“好，很好，你比我期许的还好。”

听张岚赞他，邱迪有点得意，心想：第一个工就能够顺利完成，看来自己的能力还可以。

“张总过奖了，我的经验不足，还有很多东西要学。”

张岚点了点头，说道：“嗯，谦虚使人进步，一定要努力学习。”

“好，谢谢张总的指点。”

“这份资料我先看看，有什么问题再找你。”

“好，那我先回办公室了。”

出了张岚的办公室之后，邱迪的信心大增，看来，今天他已经找到了工的方向和技巧，张岚对他今天的表现还是很肯定的。

他是张岚的助理，张岚的肯定是最重要的。

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