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第 100 章 日常上（第1页）

高校联合采购处。

李晓丽最近经常会工作到深夜，她负责清点与核对物资，上头的要求是每天下午六点之前到的货，当天十二点前就得清点核对完，不能拖到第二天。

可说是不能拖到第二天，有时候货多忙不过来，人手又少，根本做不到，所以这话的实际意思就是十二点前干不完就加班吧。

好在李晓丽是体质、耐力双属性，虽然等级不高，但比普通人还是强多了。

李晓丽没有技能栏，只有属性栏，像她一样的觉醒者有很多，他们自嘲的称自己为‘伪觉醒者’，就是觉醒了，好像又没完全觉醒。

伪觉醒者获取升级点的途径较少，升级慢，没有超凡技能，实力也跟不上，一般觉醒者小队都不爱要。

但伪觉醒者有属性栏，个人背包，身体素质都各有不同侧重的改善，比起普通人来说又强多了。

所以各种公司、机关、工厂等招人时都喜欢用伪觉醒者，没有技能反倒是好事，因为少了杀伤力，有属性加成便比普通人更能吃苦耐劳，有的还会有些特长，更安全，更好用。

现在，戍卫星球，抵御外敌的主力是能力强大酷炫的那批觉醒者，而维持着社会高效稳定运行的中流砥柱则是伪觉醒者们。

倒不是说伪觉醒者们的日子有多苦，其实还是挺不错的，就像李晓丽，工资高、待遇好还有轮休，只是偶尔的工作强度比较大而已。

确实经常加班，可加班时间里都算三倍工资，精确到每十五分钟，有法律保护，现在的世道已经没什么企业公司敢搞免费加班或拖欠工资那一套了。

地球进入超凡时代后，大把的人才都组建小队冒险去了，各种大大小小的企业公司工厂有被淘汰的，有新崛起的，剩下的经过资源整合，坚持下来的越做越强。

毕竟，除了地球，还多了个异界，消费需求是不减反增的，而且是大增。

曾经，历史上或许有公司有底气说爱做做，不做滚，有的是人找不到工作，求着来做工，可到了超凡时代，基本不再有公司敢这样了。

现在所有公司都常年缺人，能招满员工的都是非常优秀，待遇好有凝聚力的公司，想靠着画饼，只谈理想不给实际利益，忽悠员工打白工的做法已经行不通了。

绝不是资本变得慈善了，而是超凡时代的人选择增多了，别说是伪觉醒者，就是普通人，只要胆大心细有经验，也能混下去。

找支队伍去异界，只要识货，挖几棵草药回来就能卖个不错的价钱，运气好的话，干一票几个月的吃喝烟酒钱都有了，悠哉游哉，过得逍遥，试问谁还愿意忍受压榨呢。

这种大环境下，要是有公司想搞些不公平条款，甚至想欺凌员工，那生意基本到头了，超凡时代的人可不惯着这些毛病。

诚然冒险两个字里有一个‘险’字，并且，能力越低，风险越高，也正是因为有这个‘险’字，才会有那么多的人选择坐回到办公室，回到各种职位上，社会也得以正常运行。

现在的公司企业都是工资好，待遇好，条件给足，能留住人老板们就谢天谢地了。

国家对公司其实有诸多照顾和福利，尤其关系到国计民生的实业公司工厂，都是大力度扶持，各种补贴和减税政策，所以公司并不吃亏。

政府机关的公务员待遇也是新纪元后第一时间就提高了不少，也是为了留人。

越是超凡时代，基础岗位越要有人来做，不然社会秩序就会崩溃。

就算这样，各种自助化服务，以及自动化流水线设备还是以前所未有的速度得到了推广运用，这才弥补了很多用人缺口。

李晓丽心思细腻，又比较胆小，别看她也觉醒了，但她平时是看到虫子就会害怕，杀鸡宰鱼都不敢正眼去瞧的性格，所以她大学毕业后留校成为了后勤方面的工作人员。

一年前异界那边突然整体调高了进口地球的资源价格，一时间在社会上引起轩然大波。

人们茶余饭后都在讨论，很多人担心异界人也要开战，还引发了囤积潮，结果异界确实是又在作妖了，但没到动手的地步，对方就是嫌这两年在地球这边好像赚的少了，便抬高价格多赚一些。

人们放下心来，继续生活，而另一些人的生活就没那么平静了，那就是各种生活系、制作系的觉醒者们。

他们原本的练级成本就不低了，这一涨价导致不止异界进口来的资源价格高了很多，就是本土供应的同类资源价格也跟着上涨了一些。

只是涨价，有些人咬咬牙还能忍，可最要命的是异界供应的稀缺资源的数量也少了，有传言说这是异界担心地球一方实力提升太快，有意进行限制。

不得不说，如果这是异界人的目的，还真起到了效果，很多人搞不到资源，技能经验条刷不满，没法升级，那被卡得是相当的难受。

高校联合采购处就是那时候成立的，一开始是实力最强的那批高校带头组织的，后来各地学校纷纷加入，现在华国境内接近一半的大学都加入进来了。