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019 运营者的想法（第2页）

教室、训练区域的基本达到了索尼音乐为一线准一线艺人配备的水准。

有简单的录音棚、广播间、有配备了蓝色虚拟背景墙的演播室。

原先学校的体育馆被改造成了多功能的，能进行小规模舞台现场，也能把各种东西都归置收纳起来变成一个空间相当足够的摄影棚，完全可以满足一些基本的综艺的现场设置要求了。

厨房和食堂更是夸张。

虽然知道佐久间桑现在已经是整个东京乃至整个rb餐饮界的大佬，想吃顿好的大概不离十少不了和他或者他的下属企业打交道，但将一个偶像女团的食堂搞成这样子，还是出乎了所有人的意料。

食堂最多可以容纳60人同时用餐，厨房是按照大型综合餐厅的形制配备的，同时满足和食、洋食的料理需要。

厨师团队则是固定团队和流动团队相结合，固定团队包括两个主厨，一个营养师、一个点心师和四个帮厨，以及12个杂工，他们分班次保证每日有18个小时可以随时提供常规菜单上的东西。

流动团队则是没半个月一换，厨师等整个团队都会由各家著名餐厅提供，而且厨师团队入驻宿舍区的同时，店里会提供乃木坂限定套餐，并在店内张贴海报。

如果团队有东京都之外的出勤，或者外出回不去食堂用餐，丹羽婓文提供了一张极为冗长的清单，可以给乃木坂的活动进行送餐。

看着这张清单上密密麻麻的名字、位置，知道背后是谁的村松、今野都感叹，真的是全国范围20公里内必有佐久间幸次有关系的企业啊，当然，在一些偏僻区域大概是没有的，但那些地方偶像活动也不会去啊。

这份清单就是不折不扣在秀肌肉啊。

整个宿舍区不管是人员的动线设计，还是功能设计等等，都是超一流的，而且居然还专门开发了一套系统，带着一张感应卡，就可以自由在整个区域内活动，不会受到阻碍。

当然这种卡是只给成员的。

其他的，士大夫、职员、老师等等都没有全部权限。

至于这整宿舍区到底花了多少钱……大家大概能猜得出来，挺吓人的。

“我让士大夫做了宿舍区的介绍手册，发给了成员们了。

然后还将册子分别送到每个人的家里，邀请家长们来参观。

这虽然不是我们出售搞的，但这样的宿舍区，真的很能让所有人都感受到我们的诚意和决心。”

今野说“士大夫们的反馈，那些孩子们的家里感觉都不错，除了担心孩子的适应以及融入团队的情况之外，都对我们表示了感谢。

估计启用那天，会来的家长不少。”

“我们在做非常不偶像的事情啊。”

村松叹了口气说“不知道为什么佐久间桑对我们有那么大信心。

这些事情，要是乃木坂成功了，都会是佳话。

这个宿舍区会成为所有粉丝心中的胜地。

可要是失败了，就成了笑话了。”

“本来就没有可以失败的理由。

要是失败了，我、你、秋元桑，乃至于丹羽桑都会变成笑话。

不能失败的理由再多一个两个，和现在也并没有什么区别。”

今野说“我想，佐久间桑恐怕还在给我们加码。”

今野从包里取出了一本杂志，翻倒了一页递给了村松。

“增田宗昭？什么？tsutaya的股权变更？”

刚刚在代官山开出被认为是东京都最美书店的茑屋书店背后就是增田宗昭，而他手里，有全rb最强的影音产品零售和租赁系统，以及横贯很多领域的t-pot卡系统。